Re: zrušení PP
xxxxxxxx Podle §58 zák. práce má být písemné oznámení o ZRUŠENÍ pracovního poměru (nikoliv výpověď) doručeno druhé straně zpravidla alespoň tři dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit ... tak to hodťe na poštu doporučeně, případně s dodejkou. .... jinak - protože nedostatek písemné formy není sankcionován neplatností tohoto právního úkonu, bylo by i ústní skončení pracovního poměru ve zkuš. době platné --- to jenom cituju z výkladu .... stejně tak, i když nedodržíte ty tři dny ... Ale osobně - pro svůj klid, pokud by to nechtěl převzít, .. tak na poštu...
Re: zrušení PP
Ano vím, že to není výpověď, ale zrušení PP, "výpověď" chci dát posledního listopadu, tj. 30.11.05 ve středu, takže to dnes osobně písemnou formou předám zaměstnavatel a ten mi pak musí potvrdit kopii pro mě a originál si nechá, že?
Re: zrušení PP
Ano, a pokud se vám to nepovede zaměstnavateli předat, tak s tím dojděte na poštu. Zaměstnavatel se k tomu nemusí vyjadřovat, jen musíte mít v ruce písemný doklad o tom, že jste mu to oznámila - tj. kopii písemné formy zrušení PP.
K tomu mě napadá další otázka pro ostatní chatré hlavy:
Co když zaměstnavatel odmítne podepsat, že kopii převzal a následně pak odmítně převzít i doporučený dopis?
Re: zrušení PP
Nevyzvednutý doporučený dopis se bere stejně jako vyzvednutý,ale nikde neni podchyceno jaký je opravdu obsah.Zažila jsem ,že podnikatel poslal prázdnou A4 a mělo to jako znamenat končíš...:o)))Samozřejmě zaměstanec odešel po měsíci práce za kterou měl dostat min. 10000,- čistého se 3500,-...:o(((
