Vlákno názorů k dotazu Sankce zaměstnanci - oznámit předem? od III - Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem? Děláte si legraci...

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
OT:To samozřejmě ano, ale odpověď "zda si tazatel dělá legraci..." je také ztráta času, přijde mi vhodnější odpověď k věci, že tohle prostě nejde atd. Poslední dobou zde poměrně dost často narážím u odpovědí na výsměch a bohužel i urážky, chápu, že pro některé je to ztráta času, ale myslím, že je nikdo nenutí.

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
A čemu se divíte ? Odpovídající jsou často kritizováni, ale tazatelé, že nedodržují výše uvedená pravidla - to nikomu nevadí, to se přehlíží. Kdyby paní jasně napsala, že tohle se stalo u nich v rodině, určitě by má odpověď byla jiná, ale často jsou zde takové dotazy od zaměstnavatelů . Když si někdo nepřečte pravidla a nepostupuje podle nich, těžko lze očekávat správnou a vlídnou odpověď. Ale těší mne, že zkritizujete mou reakci, ale styl dotazu tazatelky ne, to vám přijde normální. Hezké.

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Ano, máte pravdu, omlouvám se vám. Jen jsem pochopila, že "tazatel" je z jiného oboru a možná úplně neví, jak otázku položit. Připadalo mi, že je tady poprvé a měla jsem potřebu jej prostě trochu bránit. Toť vše..ale vám ještě jednou velká omluva.

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
To opravdu nemusíte, já už jsem celkem zvyklá. Jen, když si teď pročtete celé vlákno, tak možná trochu pochopíte. Nakonec paní vůbec, ale vůbec neví co se stalo, prostě jen manžel má na účtě o 3 tisíce méně ... Raději o ani nebudu komentovat, kolik lidí zde marnilo svůj čas, aby nakonec zjistili, že poradit nemohou vůbec, ale vůbec NIC. Hezký den.

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
našli jsme před chvílí v zákoníku práce, že tyhle sankce musí být předem projednané - zaměstnavatel a zaměstnanec, písemně dané a podepsané oběma stranama .... což se v našem případě nestalo

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Nejde o žádnou sankci, jde o to, že zaměstnavatel měl prokázat způsobenou škodu a tu potom dát k náhradě zaměstnanci. Zaplacení škody není žádná sankce , ale právo zaměstnavatele, ovšem v žádném případě tak, že si cokoliv strhne ze mzdy zaměstnance.

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Zaměstnavatel zaměstnanci strhl 3tisíce za
>>>>>rozbité světlo, neřekl mu to, poslal mu výplatu o ty
>>>>>3
>>>>>tisíce menší a zaměstnanec od rána telefonuje se
>>>>>zaměstnavatelem a neví co se stalo ...
Ale víte, že to je za rozbité auto? Nebo nevíte co se stalo?

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
zaměstnanec by měl podepsat souhlas se srážkou, nějaký písemný záznam k tomu je, že to spolu řešili?

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Ráno se manžel až na potřetí dovolal zaměstnavateli. Který dělal, že o ničem neví, že za to může účetní, že to ještě projednají. Manžel umýval firemní auto, víc přitlačil na již naprasklé světlo a ono prasklo úplně. Zaměstnavatel to tenkrát přešel bez jakéhokoliv náznaku budoucí sankce. Ted ve výplatě poslal o 3tis mín, aniž by manželovi něco řekl, ani mu nedal nic ke srážce podepsat :/

Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
výplatní pásku zatím nemáme, jen peníze na účtě ...