Sankce zaměstnanci - oznámit předem?
-
-
1234ab (neregistrovaný) 37.188.141.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Nedělám. Zaměstnavatel zaměstnanci strhl 3tisíce za rozbité světlo, neřekl mu to, poslal mu výplatu o ty 3 tisíce menší a zaměstnanec od rána telefonuje se zaměstnavatelem a neví co se stalo ... nedal mu to předem vědět, že mu něco strhne. ... -
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Taková srážka ze mzdy vás může stát až 2 miliony na pokutě. -
aje (neregistrovaný) 90.178.198.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
OT:To samozřejmě ano, ale odpověď "zda si tazatel dělá legraci..." je také ztráta času, přijde mi vhodnější odpověď k věci, že tohle prostě nejde atd. Poslední dobou zde poměrně dost často narážím u odpovědí na výsměch a bohužel i urážky, chápu, že pro některé je to ztráta času, ale myslím, že je nikdo nenutí. -
III (neregistrovaný) 46.227.168.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
A čemu se divíte ? Odpovídající jsou často kritizováni, ale tazatelé, že nedodržují výše uvedená pravidla - to nikomu nevadí, to se přehlíží. Kdyby paní jasně napsala, že tohle se stalo u nich v rodině, určitě by má odpověď byla jiná, ale často jsou zde takové dotazy od zaměstnavatelů . Když si někdo nepřečte pravidla a nepostupuje podle nich, těžko lze očekávat správnou a vlídnou odpověď. Ale těší mne, že zkritizujete mou reakci, ale styl dotazu tazatelky ne, to vám přijde normální. Hezké. -
aje (neregistrovaný) 90.178.198.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Ano, máte pravdu, omlouvám se vám. Jen jsem pochopila, že "tazatel" je z jiného oboru a možná úplně neví, jak otázku položit. Připadalo mi, že je tady poprvé a měla jsem potřebu jej prostě trochu bránit. Toť vše..ale vám ještě jednou velká omluva. -
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
>>odpověď byla jiná, ale často jsou zde takové dotazy
>>od
>>zaměstnavatelů . Když si někdo nepřečte pravidla a
>>nepostupuje podle nich, těžko lze očekávat správnou a
>>vlídnou odpověď. Ale těší mne, že zkritizujete mou
>>reakci, ale styl dotazu tazatelky ne, to vám přijde
>>normální. Hezké.
>
>Ano, máte pravdu, omlouvám se vám. Jen jsem pochopila,
>že "tazatel" je z jiného oboru a možná úplně neví, jak
>otázku položit. Připadalo mi, že je tady poprvé a měla
>jsem potřebu jej prostě trochu bránit.
jako včera ten magor, naháněli ho policajti, měli potřebu a povinnost pomáhat a chránit, ale on jim ukradl pistoli oba postřelil a pak se picnul sám. Svět je jeden velký kabaret.
Toť vše..ale
>vám ještě jednou velká omluva. -
III (neregistrovaný) 46.227.168.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
To opravdu nemusíte, já už jsem celkem zvyklá. Jen, když si teď pročtete celé vlákno, tak možná trochu pochopíte. Nakonec paní vůbec, ale vůbec neví co se stalo, prostě jen manžel má na účtě o 3 tisíce méně ... Raději o ani nebudu komentovat, kolik lidí zde marnilo svůj čas, aby nakonec zjistili, že poradit nemohou vůbec, ale vůbec NIC. Hezký den. -
III (neregistrovaný) 46.227.168.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Nejde o žádnou sankci, jde o to, že zaměstnavatel měl prokázat způsobenou škodu a tu potom dát k náhradě zaměstnanci. Zaplacení škody není žádná sankce , ale právo zaměstnavatele, ovšem v žádném případě tak, že si cokoliv strhne ze mzdy zaměstnance. -
katka2 (neregistrovaný) 83.45.252.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Zaměstnavatel zaměstnanci strhl 3tisíce za
>>>>>rozbité světlo, neřekl mu to, poslal mu výplatu o ty
>>>>>3
>>>>>tisíce menší a zaměstnanec od rána telefonuje se
>>>>>zaměstnavatelem a neví co se stalo ...
Ale víte, že to je za rozbité auto? Nebo nevíte co se stalo? -
1234ab (neregistrovaný) 37.188.141.---
Re: sankce zaměstnanci - oznámit předem?
Ráno se manžel až na potřetí dovolal zaměstnavateli. Který dělal, že o ničem neví, že za to může účetní, že to ještě projednají. Manžel umýval firemní auto, víc přitlačil na již naprasklé světlo a ono prasklo úplně. Zaměstnavatel to tenkrát přešel bez jakéhokoliv náznaku budoucí sankce. Ted ve výplatě poslal o 3tis mín, aniž by manželovi něco řekl, ani mu nedal nic ke srážce podepsat :/
- Založení nové s.r.o. a zahajovací rozvaha Poslední názor: 15.4.
- Výpověď DPP dotaz Poslední názor: 15.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 15.4.
- Chybějící příjemka Poslední názor: 15.4.
- ELDP 2020 - nemoc, MD, ŘD, RD Poslední názor: 15.4.
- Reklama od Googlu a Facebooku Poslední názor: 15.4.
- Zvýhodnění na dítě, které bydlí v zahraničí Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSSZ Poslední názor: 15.4.
- Výpověď a PN Poslední názor: 15.4.
- Samotesty-příspěvek-přihlášení Poslední názor: 15.4.
- Přijatá záloha od neplátce, pak jeho registrace a fakturace v PDP Poslední názor: 15.4.
- Náhrada za testy Poslední názor: 15.4.
- Úprava psů Poslední názor: 15.4.
- Kačka Poslední názor: 15.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Přihlásil vás zaměstnavatel na sociálku? Ujistěte se, jinak budete mít problém
-
Poslední možnost žádat o kompenzační bonus za 6. období. Pak nárok zanikne
-
Klient v šoku: Nevědomky ho přeregistrovali k jiné pojišťovně. Co teď?
-
K vyplnění daňového přiznání využijte interaktivní formulář nebo šablonu
-
Termín pro podání daňového přiznání se blíží, otevřou opět 2+2 finanční úřady
-
Program Antivirus by měl pokračovat i v květnu, shodla se tripartita
11. 4. 2018 8:54
Dobrý den,
pokud zaměstnavatel dá zaměstnanci sankci (rozbité světlo u firemního auta), kterou mu strhne ze mzdy, musí mu o té sankci říci předem? Nebo mu pošle prostě menší výplatu a počká si, až se zaměstnanec sám ozve, proč je menší a vysvětlí mu to?
Děkuji