Vlákno názorů k dotazu Nástup 1.5.2018 od jasná. - Re: nástup 1.5.2018 O žádné změně nevím, platilo a...
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: nástup 1.5.2018
Ono vždycky záleží na tom, co je to za den. Vycházejme z toho, že zaměstnanec má rozvrženy směna PO-PÁ. Pokud by svátek byl v sobotu nebo neděli, pak na OSSZ hlásíte až pondělkem, protože to je první den , kdy dostane peníze, protože začne pracovat. Pokud svátek je v pondělí. tak ho hlásíte pondělkem, sice nepracuje, ale dostane peníze za náhradu za svátek. Zjednodušeně řečeno, hlásíte ho na OSSZ vždy dnem, za který dostane poprvé zaplaceno.
Možná jsem někdy psala, že se hlásí k 2.5., ale to byl jistě jiný rok a svátek musel vyjít na sobotu nebo neděli, což bylo tuším předloni :-) -
xJ (neregistrovaný)
Re: nástup 1.5.2018
>>>>>>>>>>>Prosím, jak to je s přihláškou na SP, pokud má
>>>>>>>>>>>zaměstnanec smlouvu od 1.5.2018? Přihlásím od
>>>>>>>>>>>2.5.2018?
>>>>>>>>>>>Slyšela jsem, že je změna, že má být od 1.5.2018.
>>>>>>>>>>>Víte
>>>>>>>>>>>někdo, prosím? Děkuji.
>>>>>>>>>>
>>>>>
>>>>>Letos je 1.5. v úterý. Takže podle mě - pokud má
>>>>>smlouvu od 1.5. dostane za svátek náhradu a přihlásím
>>>>>ho
>>>>>1.5.
>>>>(přepokládám
>>>>pracovní
>>>>týden
>>>>po-pá)
>>>>
>>>
>>>Ono vždycky záleží na tom, co je to za den.
>>>Vycházejme
>>>z toho, že zaměstnanec má rozvrženy směna PO-PÁ.
>>>Pokud
>>>by svátek byl v sobotu nebo neděli, pak na OSSZ
>>>hlásíte až pondělkem, protože to je první den , kdy
>>>dostane
>>>peníze, protože začne pracovat. Pokud svátek je v
>>>pondělí. tak ho hlásíte pondělkem, sice nepracuje,
>>>ale
>>>dostane peníze za náhradu za svátek. Zjednodušeně
>>>řečeno,
>>>hlásíte ho na OSSZ vždy dnem, za který dostane poprvé
>>>zaplaceno.
>>>Možná jsem někdy psala, že se hlásí k 2.5., ale to
>>>byl
>>>jistě jiný rok a svátek musel vyjít na sobotu nebo
>>>neděli, což bylo tuším předloni :-)
>>Pokud má měsíční mzdu a svátek 1.5. připadne na
>>sobotu
>>nebo neděli,, tak při PP od 1.5. mu měsíční mzda
>>náleží v plné výši = dostane za něj zaplaceno také.
>
>Ano, měsíční mzda není krácena, ale nic to nemění na
>tom, co jsem již napsala.
O tom, že měsíční mzda náleží v plné výši není žádná pochybnost.
Já spíš přemýšlím o slovech "dostane za něj zaplaceno také".
Tedy že dostane zaplacený ten svátek?
Pokud ano, tak při měsíční mzdě 20.000,- Kč v měsíci, kdy je počet kalendářních dnů např. 31, je 22 pracovních dnů a svátek připadne na neděli a je v tomto měsíci 1 den dovolené, tak mzda se nepočítá 20.000 : 22 x 21 = 19.090,91 + 1 den náhrada mzdy, ale
"protože dostane za něj zaplaceno také" počítá se 20.000 : 31 x 30 = 19.354,83 + 1 den náhrada mzdy?
To je asi blbost, ne? -
jasná. (neregistrovaný)
Re: nástup 1.5.2018
>>>>>>>>>Prosím, jak to je s přihláškou na SP, pokud má
>>>>>>>>>>>>zaměstnanec smlouvu od 1.5.2018? Přihlásím od
>>>>>>>>>>>>2.5.2018?
>>>>>>>>>>>>Slyšela jsem, že je změna, že má být od 1.5.2018.
>>>>>>>>>>>>Víte
>>>>>>>>>>>>někdo, prosím? Děkuji.
>>>>>>>>>>>
>
>O tom, že měsíční mzda náleží v plné výši není žádná
>pochybnost.
>Já spíš přemýšlím o slovech "dostane za něj zaplaceno
>také".
>Tedy že dostane zaplacený ten svátek?
>Pokud ano, tak při měsíční mzdě 20.000,- Kč v měsíci,
>kdy je počet kalendářních dnů např. 31, je 22
>pracovních dnů a svátek připadne na neděli a je v tomto měsíci
>1 den dovolené, tak mzda se nepočítá 20.000 : 22 x 21
>= 19.090,91 + 1 den náhrada mzdy, ale
>"protože dostane za něj zaplaceno také" počítá se
>20.000 : 31 x 30 = 19.354,83 + 1 den náhrada mzdy?
>To je asi blbost, ne?
Svátek je zaplacený jenom v těch pracovních dnech, ne v celkovém počtu kalendářních dní.
protože dostane za něj zaplaceno také" počítá se 20.000 : 31 x 30 = 19.354,83 + 1 den náhrada mzdy? - samozřejmě toto je špatně. -
xJ (neregistrovaný)
Re: nástup 1.5.2018
Pokud má měsíční mzdu a svátek 1.5. připadne na sobotu nebo neděli,, tak při PP od 1.5. mu měsíční mzda náleží v plné výši = dostane za něj zaplaceno také.
>>O tom, že měsíční mzda náleží v plné výši není žádná
>>pochybnost.
>>Já spíš přemýšlím o slovech "dostane za něj zaplaceno
>>také".
>>Tedy že dostane zaplacený ten svátek?
>>Pokud ano, tak při měsíční mzdě 20.000,- Kč v měsíci,
>>kdy je počet kalendářních dnů např. 31, je 22
>>pracovních dnů a svátek připadne na neděli a je v
>>tomto měsíci
>>1 den dovolené, tak mzda se nepočítá 20.000 : 22 x 21
>>= 19.090,91 + 1 den náhrada mzdy, ale
>>"protože dostane za něj zaplaceno také" počítá se
>>20.000 : 31 x 30 = 19.354,83 + 1 den náhrada mzdy?
>>To je asi blbost, ne?
>
>Svátek je zaplacený jenom v těch pracovních dnech, ne
>v celkovém počtu kalendářních dní.
>protože dostane za něj zaplaceno také" počítá se
>20.000 : 31 x 30 = 19.354,83 + 1 den náhrada mzdy? -
>samozřejmě toto je špatně.
Já vím, že druhý postup je špatný a za špatné také považuji slova "dostane za něj zaplaceno také", protože on nedostane zaplacený tento svátek, jenom dostane nekrácenou měsíční mzdu.
Ono by to opravdu mohlo evokovat někoho, ke mnou popsaném druhému postupu, když je napsáno, že se má zaplatit svátek připadající na neděli, který není pracovním dnem při měsíční mzdě a např. čerpání dovolené a pod. -
eko (neregistrovaný)
Re: nástup 1.5.2018
Děkuji za objasnění. Spletla jsem si "faktický nástup do práce" s proplacením neschopenky, pokud onemocní v den nástupu.
A s měsíční mzdou jsem ráda, že ji dělám správně. Pamatuji si dva způsoby svátku v měsíční mzdě. Každá firma - účetní - to dělá jinak a ještě nedávno mi tvrdili, že je to jedno.
