Vlákno názorů k dotazu Odstupné - ukončení PP od dann - Re: odstupné - ukončení PP Na odstupné by měl...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

30. 4. 2018 14:24

dann (neregistrovaný)

Re: odstupné - ukončení PP
Na odstupné by měl nárok v případě, že byste ho nepřevedli na jinou práci, ani mu nedali výpověď. Vy mu dáte výpověď, ale po výpovědní dobu bude on doma, pokud pro něj nemáte jinou vhodnou práci (musel by posvětit lékař) a platit ho budete průměrem. Na žádné odstupné v tomto případě nárok nemá. Problém je na jeho straně, nikoliv na straně zaměstnavatele, ten ho prací, dle pracovní smlouvy může zaměstnávat. Takže není důvod k placení odstupného, to náleží primárně v případě, kdy zaměstnavatel přestane moci zaměstnávat pracovníka prací, sjednanou v pracovní smlouvě - nadbytečnost, rušení organizace, atd.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
30. 4. 2018 18:35

xy5

Re: odstupné - ukončení PP
A u kterého lékaře byl? Kam jste ho poslali?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 5. 2018 10:18

Hanka (neregistrovaný)

Re: odstupné - ukončení PP
byl u našeho závodního
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 5. 2018 15:45

VH

Re: odstupné - ukončení PP
Podle judikatury by měl poskytovatel pracovnělékařských služeb v lékařském posudku uvést, co bylo příčinou dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti, doporučuji nechat doplnit.
Na náhradu mzdy během výpovědní doby nejsou jednotné názory - zaměstnavatel sice jinou vhodnou práci nemá, ale nemožnost konat původně sjednanou práci je na straně zaměstnance.