Vlákno názorů k dotazu Náhrada za DPN u "nepravidelné" DPČ od VH - Re: Náhrada za DPN u "nepravidelné" DPČ Stanovíte fiktivní...

Re: Náhrada za DPN u "nepravidelné" DPČ
Díky.

Nicméně podle "Pro účely poskytování této náhrady platí pro zaměstnance, který pracuje na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, zaměstnavatelem stanovené rozvržení týdenní pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel povinen pro tyto účely předem určit." by rozvrh směn měl být předem stanoven. V praxi to ale vypadá tak, že zaměstnavatel "povolává" zaměstnance na záskok opravdu čistě podle potřeby, kdy mu vypadnou kmenoví zaměstnanci, případně si volá odborníka na speciální práce, třeba opravy, havárie... Žádný plán dopředu nemá a ani mít nemůže.

Pokud si následně zaměstnavatel (ale "jakoby předem") udělá rozvrh směn dle své libovůle, stejně to celé stojí tak trochu "na vodě". Kdyby existovaly dohody opravdu jen na předem stanovené počty odpracovaných hodin, bylo by to jednoduché. Domnívám se, že DPČ "na zavolanou" je celkem běžně využívanou dohodou - pravidla pro výpočet náhrady DPN se dají v praxi libovolně ohnout, což nepřispívá na právní jistotě zaměstnavatele.