Re: Výpověď a těhotenství
řeším podobný problém končím 31/12/05 dala jsem výpověd a do kdy mohu otěhotnět aby se na mě vztahovala ochraná lhůta a mohla být na neschopence a pak pobírat mateřskou.Děkuji
Re: Výpověď a těhotenství
>>Pokud jsem sama dala výpověď dle § 51, PP má skončit >>31/1/2006 a nyní jsem zjistila, že jsem těhotná, >>koncem >>ledna půjdu marodit a na neschopence budu až do >>pobírání PPM. Kdy skončí PP? Budu mít nárok na >>proplacení >>dovolené z roku 2006?
Pracovní poměr Vám skončí 31.1., ledaže byste se se zaměstnavatelem dohodla na stažení té výpovědi.Protože budete končit jako těhotná,budete mít ochrannou lhůtu 6 měsíců.Když v této době omarodíte a budete marodit až do dne před nástupem na mateřskou (tj. 6 týdnů před porodem), budete mít nárok i na mateřské dávky. Co se týká dovolené za rok 2006 - jestliže v lednu odpracujete 22 směn, máte nárok na 1/12,která Vám bude při skončení poměru proplacená zároveň s případnou nevybranou dovolenou za rok 2005.Pokud neodpracujete 22 směn, nárok na ŘD za rok 2006 nevzniká. > >řeším podobný problém končím 31/12/05 dala jsem >výpověd a do kdy mohu otěhotnět aby se na mě vztahovala >ochraná lhůta a mohla být na neschopence a pak pobírat >mateřskou.Děkuji
Ochrannou lhůta 6 měsíců mají jen ty, které skončí jako těhotné.Pokud nebudete 31.12. těhotná,máte ochrannou lhůtu 42 dnů,ve které můžete onemocnět a pak pobírat nemocenskou.Pokud ale pak nenastoupíte k jinému zaměstnavateli,mateřské dávky mít nebudete.
