Vlákno názorů k dotazu Zkraceny uvazek od jasná. - Re: Zkraceny uvazek Požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší...

Re: Zkraceny uvazek
>>Dobry vecer, pracuji v obchode.
>>Pred pul rokem jsem pozadala pisemne kvuli peci o
>>dite
>>o zkraceny uvazek na 30 hod a o upravu pracovni doby
>>od pondeli do patku od 8-14 hod.
>>Bylo mi vyhoveno. I kdyz ve smlouve mam tedy uvazek
>>30
>>hod, ale pracovni doba mam uvedeno "nerovnomerne".
>>Pry
>>mi nemuzou napsat pouze ranni, jelikoz normalne ranni
>>smena zacina od 5.30 hod.
>>Celou tu dobu, ale pracuji, tak jak jsem si prala
>>tedy
>>od 8-14.
>>Ted ale chybi zamestnanci a zamnestnavatel po mne
>>chce
>>abych chodila i vikendy, popripade i odpoledni.
>>Prosim o radu, muze po mne pri zkracenem uvazku
>>pozadovat praci prescas

požadovat ano, ale ne nařídit., § 78/1 i) ZP, když odmítnete, tak nemusíte přesčas dělat

a i pripadne jinou pracovni
>>dobu?

pr.dobu stanovuje zam-tel, takže ji může i měnit, písemná žádost nemá vliv,

>>Jak jsem psala vyse ve smlouve primo uvedenou
>>pracovni
>>dobu nemam, ale je k ni dolozena moje pisemna zadost,
>>kde to uvedeno je.
>>Staci to?
>
>Požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší 15 let
>o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu
>stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen
>vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní
>důvody. A tady jak sama píšete, nyní brání provozní důvody,
>protože zaměstnavateli chybí zaměstnanci a přesto musí
>zajistit provoz prodejny. Domnívám se, že tady si
>zaměstnavatel provozní důvody obhájí.

Re: Zkraceny uvazek
>>>
>>>Požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší 15 let
>>>o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu
>>>stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel
>>>povinen
>>>vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní
>>>důvody. A tady jak sama píšete, nyní brání provozní
>>>důvody,
>>>protože zaměstnavateli chybí zaměstnanci a přesto
>>>musí
>>>zajistit provoz prodejny. Domnívám se, že tady si
>>>zaměstnavatel provozní důvody obhájí.
>
>Dekuji.
>A muzu se jeste zeptat, mam ted tedy ve smlouve uvazek
>30 hod. Smlouvu mam na dobu neurcitou.
>Kdyz nebudu chtit uvazek menit, budu ho mit na stalo
ANO
změnit lze jenom změnou smlouvy
>nebo v 15ti letech meho ditete bude zpet uvazek 40 hod?