Re: výpověď na hodinu
Lidově výpověď na hodinu se oficiálně nazývá zrušení pracovního poměru pro hrubé porušení pracovní kázně (§ 53 Zákoníku práce). Je na zaměstnavateli, aby posoudil, co je a co není hrubé porušení a podle toho situaci řešil a při případném sporu to dokázal obhájit. Tatáž věc může být posouzena různě na různých pracovištích. Např. když si lokne účetní není to takový problém jako třeba u soustružníka (nebezpečí zranění), u řidiče je to katastrofa.
