Vlákno názorů k dotazu Prac.úraz - prosím VH, Páju od VH - Re: prac.úraz - prosím VH, Páju >Dobrý den, >prosím...

Re: prac.úraz - prosím VH, Páju
>Dobrý den,
>prosím vás o názor na tuto situaci: v červenci
>loňského roku pracovník při demontáži tribuny upadl na obě
>kolena, neboť se přetrhlo kotvící lano. Úraz byl řádně
>zapsán. Pracovník nebyl práce neschopný , dál vykonával
>funkci řidiče motorových vozidel. Letos v únoru
>navštívil lékaře, s tím, že kolena jej bolí, byly mu
>naordinovány injekce. Stále bez pracovní neschopnosti a
>uvědomění zaměstnavatele, že má nějaké potíže. Následně v
>dubnu kontaktoval pojišťovnu (chtěl proplatit injekce
>do kolen) a zřejmě byl informován, že by vše mohl
>uplatňovat jako důsledek pracovního úrazu. Zaměstnanec tedy
>předložil počátkem května zaměstnavateli účtenky od
>lékaře + vyjádření lékaře, které bylo psáno pro
>pojišťovnu, že v důsledku pracovního úrazu pozbyl schopnost i
>nadále práci vykonávat. Nyní se domáhá výpovědi ze
>strany zaměstnavatele, s nárokem na 12 platů odstupného.

>pokr.
2. Zda náklady na injekce byly účelně vynaloženým nákladem-pokud odmítnete, musí se domáhat soudní cestou = tvrdit a prokazovat.
3. Zda zam-ec pro tento PÚ nemůže dále konat dosavadní práci, což vyplyne z lékařského posudku Vašeho smluvního lékaře. Bude-li tento posudkový závěr v posudku obsažen, budete mít 2 možnosti, a to převést jej na jinou vhodnou práci nebo mu dát výpověď (s nejméně 12tinásobným odstupným). Blíže viz NS ČR 21 Cdo 5825/2016 z 01/ 2018 - závěr: pokud zam-tel nepřevede ani nedá výpověď, může dát výpověď sám zam-ec a pak se odstupného domáhat.