Vlákno názorů k dotazu Přístupy/vybavení v době překážek §52 od dann - Re: přístupy/vybavení v době překážek §5 Co je to...

Re: přístupy/vybavení v době překážek §5
V dotazu chybí údaj o tom, kdy nastane (nastává) účinnost organizační změny. Pokud lze předpokládat, že zaměstnanec konat práci již nebude, je třeba oddělit práva a povinnosti, které se váží ke sjednanému druhu práce (1) a ke skutečnosti, že PP stále trvá (2).
Ani pokud by zaměstnanec práci konal, nedá se ho hovořit o tom, že má právo na určité vybavení, ale uplatní se obecná povinnost zaměstnavatele vytvořit zaměstnanci příznivé pracovní podmínky. Zažila jsem případ, kdy všichni zaměstnanci tvořili tabulky a výpočty v Excelu a jeden dostal papír, tužku, pravítko a kalkulačku. Samozřejmě nezmohl nic.
Co může během překážky na straně zaměstnavatele - může se zdržovat na pracovišti zaměstnavatele (pokud již nastala účinnost org. změny, "své" pracoviště už nemá), může založit odborovou organizaci apod.