Re: dovolená koncem roku
a pokud je závod zavřený, tak zaměstnavatel nemůže nařídit neplacené volno, ale musí se jednat o volno s náhradou mzdy (překážka v práci na straně aměstnavatele)
Re: dovolená koncem roku
>>>Prosím Vás o radu. Zaměstnanec nastoupí do zaměstnání >>>1.12.2005. Podle mě nárok na dovolenou nemá, protože >>>neodpracuje 22 dní, mezi svátky bude závod zavřený, >>>takže je potřeba 4 dny dovolené nebo neplaceného >>>volna. >>>Zaměstnavatel, u kterého končil dnes 30.11.05 mu >>>tvrdí, >>>že má nárok u nás na 1,5 dne. >>>Děkuji Hanka >> >>prosinec má 21 pracovních dnů, tedy méně než 22,nárok >>má 0 > Pozor prosinec má sice 21 prac.dnů, ale plus j den svátku= 22 počítá se pro tyto účely jako odpracované, takže nárok na dovolenou ve výši 1/12 by mu vznikl, i tehdy, bude-li tyto čerpat a dny, kdy bude podnik uzavřen mu budou ostatní dny placeny náhradou mzdy se mu budou počítat pro nárok na dovolenou rovněž jako odpracované. Pouze to nebude 1,5 dne , ale 2 dny. dovolené.
>a pokud je závod zavřený, tak zaměstnavatel nemůže >nařídit neplacené volno, ale musí se jednat o volno s >náhradou mzdy (překážka v práci na straně aměstnavatele)
