Re: žádost o důchod - nemoc
O tom, kdy požádá o důchod si stejně rozhoduje zaměstnanec.
Takže požádá ,až bude uschopněn.Pokud má nárok od 31.1.06, může o něj klidně požádat od 31.6.O6 s tím, že jeho dosavadní
pracovní poměr by měl být z tohoto důvodu dohodou ukončen
dne 30.1. a od 31.1.,06( raději od 1.2.) uzavřen nový pracovní poměr s důchodcem(na dobu určitou, nejdéle pak na dobu 1 roku) . Pak může jít klidně marodit od 5.2. Jelikož uvádí, že nemoc předpokládá až do konce dubna, je pro něj právě toto nevýhodné v tom smyslu, že si odčerpá tolik dnů nemoci z možných 84 kal.dnů, které může mít důchodce max.proplaceny. Myslím si, že mu jde hlavně o toto.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.