Re: Proplacení a krácení dovolené
Nejdřív si v ZP prostudujte, za jakých okolností má zaměstnanec vůbec nárok na dovolenou. Má nárok na dovolenou za odpracované dny, nebo má nárok na dovolenou za celý rok s tím, že tento nárok bude kráceny?
Re: Proplacení a krácení dovolené
Děkuji...ale to já právě nevím, jestli za celý rok, když v půlce roku začne marodit - právě vůbec nevím, jak to posoudit-jestli marodění se bere jakože z hlediska dovolené je v práci a pak pokud překročí 100 dní marodění se krátí... Jsem z toho jelen.... Děkuji moc za trpělivost..
Re: Proplacení a krácení dovolené
V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané pracovní dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám, že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než 100 dnů, k žádnému krácení nedojde.
Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit. Každý rok se posuzuje samostatně.
Re: Proplacení a krácení dovolené
...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste zlatá.... Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v r.2018 mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě? Děkuji...
Re: Proplacení a krácení dovolené
>>>>>Prosím je to tak správně? >>>>>Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho >>>>>čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu >>>>>zůstala >>>>>nevyčerpaná ŘD 17 dní.
On byl vlastně nemocný od >>>>>25.8.17 do 30.6.18
>>V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu >>celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané >>pracovní >>dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám, >>že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než >>100 dnů, k žádnému krácení nedojde. >> >>Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak >>mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit. >>Každý rok se posuzuje samostatně. > >...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to >posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste >zlatá.... >Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke >krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v r.2018 >mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho >promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě? >Děkuji... > Ano, tak je to správně.
Vám také.
>>>>>>>Prosím je to tak správně? >>>>>>>Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho >>>>>>>čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu >>>>>>>zůstala >>>>>>>nevyčerpaná ŘD 17 dní. >> >> On byl vlastně nemocný od >>>>>>>25.8.17 do 30.6.18 >> >>>>V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu >>>>celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané >>>>pracovní >>>>dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám, >>>>že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než >>>>100 dnů, k žádnému krácení nedojde. >>>> >>>>Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak >>>>mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit. >>>>Každý rok se posuzuje samostatně. >>> >>>...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to >>>posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste >>>zlatá.... >>>Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke >>>krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v >>>r.2018 >>>mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho >>>promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě? >>>Děkuji... >>> >>Ano, tak je to správně. > >DĚKUJI MNOHOKRÁT paní Líbo.... přeji hezký zbytek >víkendu....
