Hlavní navigace

Proplacení a krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 213.235.94.---

    30. 6. 2018 21:17

    Prosím je to tak správně?
    Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu zůstala nevyčerpaná ŘD 17 dní.Tu převedu do dalšího roku, v následujícím roce marodil do 30.6.-zde už budu krátit 2/12 tj. 3dny a tedy mi vychází, že za dobu co u nás pracoval mu proplatíme 17 z min.roku a 7 dní za tento rok.
    Je to prosím tak správně? On byl vlastně nemocný od 25.8.17 do 30.6.18 a já si nejsem jistá, jestli vůbec měl na tolik dnů nárok během nemoci-krátila jsem, ale nejsem si svým postupem vůbec jistá. Děkuji moc.... Hezký večer....

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 6. 2018 21:36

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: Proplacení a krácení dovolené
      Nejdřív si v ZP prostudujte, za jakých okolností má zaměstnanec vůbec nárok na dovolenou. Má nárok na dovolenou za odpracované dny, nebo má nárok na dovolenou za celý rok s tím, že tento nárok bude kráceny?

    • 30. 6. 2018 23:09

      fidlinka333 (neregistrovaný) 213.235.94.---

      Re: Proplacení a krácení dovolené
      Děkuji...ale to já právě nevím, jestli za celý rok, když v půlce roku začne marodit - právě vůbec nevím, jak to posoudit-jestli marodění se bere jakože z hlediska dovolené je v práci a pak pokud překročí 100 dní marodění se krátí... Jsem z toho jelen.... Děkuji moc za trpělivost..

    • 1. 7. 2018 7:07

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Re: Proplacení a krácení dovolené
      V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané pracovní dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám, že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než 100 dnů, k žádnému krácení nedojde.

      Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit. Každý rok se posuzuje samostatně.

    • 1. 7. 2018 11:26

      fidlinka333 (neregistrovaný) 213.235.94.---

      Re: Proplacení a krácení dovolené
      ...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste zlatá....
      Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v r.2018 mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě? Děkuji...

    • 1. 7. 2018 11:37

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Re: Proplacení a krácení dovolené
      >>>>>Prosím je to tak správně?
      >>>>>Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho
      >>>>>čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu
      >>>>>zůstala
      >>>>>nevyčerpaná ŘD 17 dní.

      On byl vlastně nemocný od
      >>>>>25.8.17 do 30.6.18

      >>V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu
      >>celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané
      >>pracovní
      >>dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám,
      >>že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než
      >>100 dnů, k žádnému krácení nedojde.
      >>
      >>Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak
      >>mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit.
      >>Každý rok se posuzuje samostatně.
      >
      >...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to
      >posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste
      >zlatá....
      >Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke
      >krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v r.2018
      >mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho
      >promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě?
      >Děkuji...
      >
      Ano, tak je to správně.

    • 1. 7. 2018 11:50

      fidlinka333 (neregistrovaný) 213.235.94.---

      Re: Proplacení a krácení dovolené
      DĚKUJI MNOHOKRÁT paní Líbo.... přeji hezký zbytek víkendu....

    • 1. 7. 2018 11:55

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Vám také.
      >>>>>>>Prosím je to tak správně?
      >>>>>>>Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho
      >>>>>>>čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu
      >>>>>>>zůstala
      >>>>>>>nevyčerpaná ŘD 17 dní.
      >>
      >> On byl vlastně nemocný od
      >>>>>>>25.8.17 do 30.6.18
      >>
      >>>>V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu
      >>>>celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané
      >>>>pracovní
      >>>>dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám,
      >>>>že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než
      >>>>100 dnů, k žádnému krácení nedojde.
      >>>>
      >>>>Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak
      >>>>mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit.
      >>>>Každý rok se posuzuje samostatně.
      >>>
      >>>...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to
      >>>posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste
      >>>zlatá....
      >>>Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke
      >>>krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v
      >>>r.2018
      >>>mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho
      >>>promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě?
      >>>Děkuji...
      >>>
      >>Ano, tak je to správně.
      >
      >DĚKUJI MNOHOKRÁT paní Líbo.... přeji hezký zbytek
      >víkendu....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).