Re: nevyplacené prémie 2014 soudní smír
Ne, je uvedeno jen, že máme uhradit částku 25000 Kč pouze není stanoveno, zda v čistém, či hrubém. Je tam, že žádali původně vyšší částku a úroky, která odpovídala prémii za výkon jenže zaměstnanec nesplnil plán, kterým byla prémie podmíněna. Dohodli se tedy na částce 25000 Kč na účet ..pod VS..tečka. Vyplatili jsme mu to v hrubém a zaslali jí pásku. Ale paní nám napsala: „Můj klient není Vaším zaměstnancem a já opět nesdílím Váš právní názor a Váš právní výklad. Jak se k této záležitosti postavím nadále, ponechte již na mé úvaze. Taktéž nejsem povinna Vám sdělovat svůj další postup, který není pouze v rovině případného exekučního řízení.“ Já předpokládám, že vyplatit jen 25000 Kč na základě toho soudního rozhodnutí bez odvodů asi není správné, že? Moc děkuji
Re: nevyplacené prémie 2014 soudní smír
Zkuste počíst tady: https://www.epravo.cz/top/clanky/zamestnavatel-vyplaci-nahradu-mzdy-za-neplatne-rozvazani-pracovniho-pomeru-cistou-nebo-hrubou-castku-a-povinnost-vraceni-nespravne-vyplacenych-castek-zamestnancem-107135.html?mail Já bych také srazila odvody s odůvodněním, že se jedná o doplatek mzdy ze závislé činnosti a ta podléhá odvodům.
