Re: Průměrný výdělek
Duben je rozhodným obdobím, ale nebylo v něm odpracováno 22 dnů. Takže účetní musí spočítat pravděpodobný průměr, který má v Zákonu o mzdě 1/1992 v § 17 zdůrazněnu podmínku, že musí být ve výši "jako kdyby pracoval".
Re: Průměrný výdělek
Rozhodné je pro 4+5/05 podle mě předchozí čtvrtletí(tj.1-3/05), a to když nepracoval, použije se pravděpodobný výdělek. Na úřadě práce mě řekli, že mám vzít, co by si vydělal, kdyby dělal. Bohužel se to přesně nikde nedozvíte. Buď z hrubé mzdy, nebo vzít průměr zaměstnance, který v tom daném čtvrtletí dělal to co tento. Je to guláš.
Re: Průměrný výdělek
Ještě pročítám Mzdovou účetmí, a tam je, že jestliže pracovní poměr skončí v průběhu čtvrtletí ve kterém začal tak se bude počítat průměr z celého období, tzn. z dubna i května
Re: Průměrný výdělek
Už jme to tady probírali mnohokrát. Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely vychází VŽDY z výdělků za předchozí kal. čtvrtletí. Jestliže v předchozím kal. čtvrtletí neodpracoval u toho zaměstnavatele ani 22 pracovních dnů, použije se průměr pravděpodobný. Pravděpodobný znamená ten, který je nejvíce podobný pravdě. Neexistuje výpočet, určení je na zaměstnavateli. To znamená, že jestliže skončil v květnu, předchozí kal. je 1-3/05. Protože v té době neodpracoval nic, použije se výdělek pravděpodobný.
Re: Průměrný výdělek
>>>>>Prosím o pomoc, přítel mé dcery byl zaměstnaný od >>>>>4.4.2005 do 17.5.2005. >>>>>Výdělek za duben hrubá mzda 16191,- odpracováno 20 >>>>>dní >>>>>květen hrubá mzda 9273,- odpracováno 12 dní >>>>> >>>>>mzdová účetní mu pro potvrzení na úřad práce vzala >>>>>čistou mzdu za duben = 12421 + čistá mzda za květen >>>>>7363,- a vydělila dvěmi tak že vyšla průměrná cistá >>>>>měsíční mzda 9892,-, což je podle mě špatně. >>>>> >>>>>Já bych zpočítala průměr z měsíce dubna (nejsem si >>>>>jistá zda by se neměl počítat i květen). >>>>>16191:20=809,55 >>>>>x roční průměr 21,67 = 17543 - 2193,-(12,5% >>>>>pojistné) >>>>>= 15350 - 1985,-(daň s odpočtem 3170,-)= 13365,- >>>>> >>>>>řekněte mi, prosím jak by jste to počítali vy. Co je >>>>>správně. Přítel již za účetní byl, s tím, že by rád
Dělám to tak, že pokud neodpracuje v 1-3/05 nic, dám pravděpodobný. Přesněji každému stejně, přesně podle toho co má v prac. smlouvě. Když má ve smlouvě 12000,- ,vypočítám z toho čistý a je to. Sice mají různé odměny a %premie, ale to je tak různé......že to do toho nezohlednuji. >>>>>aby >>>>>mu výdělek přepočítala a ona řekla, že je to tak >>>>>správně. Hlásil se na úřad práce a tím přišel o dost >>>>>peněz. >>>>>Jak by se mohl člověk proti účetní ve firmě bránit a >>>>>dokázat, že to má opravdu špatně. Existuje nějaká >>>>>pomoc? >>>>>Děkuji moc. > >Už jme to tady probírali mnohokrát. Průměrný výdělek >pro pracovněprávní účely vychází VŽDY z výdělků za >předchozí kal. čtvrtletí. Jestliže v předchozím kal. >čtvrtletí neodpracoval u toho zaměstnavatele ani 22 >pracovních dnů, použije se průměr pravděpodobný. >Pravděpodobný znamená ten, který je nejvíce podobný pravdě. >Neexistuje výpočet, určení je na zaměstnavateli. To znamená, >že jestliže skončil v květnu, předchozí kal. je >1-3/05. Protože v té době neodpracoval nic, použije se >výdělek pravděpodobný.
ČLÁNKY DO MAILU