Re: měsíční mzda a přesčasy
Tak to by asi chtělo se na personálním zeptat, co tím tvůrce smlouvy myslel. § 96 ZP neřeší příplatky. § 96 (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce a) odpracované 1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)], 2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93], 3. další dohodnuté práce přesčas (§ 93a), 4. noční práce (§ 94), 5. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2), b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95]. (2) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich výpisy, popřípadě stejnopisy na náklady zaměstnavatele.
Re: měsíční mzda a přesčasy
Ok. Ale kdyby jsme brali v potaz, že žádné ujednání o přesčasech tam není tzn. měli by být proplacený přesčasový hodiny nebo ne u měsíční mzdy?
