Vlákno názorů k dotazu Výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy od Maxx - Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy Hrubá 15000 je...

Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy
Děkuji, ale já neřeším průměrný výdělek, ale doplatek do minimální-zaručné mzdy v případě, když zam. neodpracuje celý měsíc?

Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy
To vůbec neřešte. Když vyšel průměr z minulého čtvrtletí nižší než hodinový zaručený a stále je vyšší než minimální mzda, tak se bere vypočtený průměr. Pokud nemá zaměstnanec odměny, může se stát, že v měsíci s dovolenou nebude mít uvedených 15000 kč. A je to tak dobře.

Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy
Příklad: 15000 Kč měsíční mzda, celkem červenec 172 hod.
náhrada za 3 dny dovolené 2083 Kč (86,20*24hod.) vím, jak se vypočítá průměr pro náhrady to je OK....
zbytek je 152 hod.celkem 12.955 Kč, hrubá mzda celkem je tedy 15038 Kč... je to podle Vás OK?? žádné svátky nejsou v měsíci...

Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy
V červenci byly 2 svátky. To jen na okraj.

Hrubou máte dobře 12955 Kč.
Výpočet dovolené z uvedeného průměru je:
86,20*24=2069 Kč
Dobromady 12955+2069=15024 Kč.

Co se Vám na tom nelíbí?

Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy
>>>>>Dobrý den, prosím o radu
>>>>>>>>>příklad : Hrubá mzda měsíční 15000 Kč, v měsíci je
>>>>>>>>>absence dovolená 3 dny. tzn. odpracoval 152 hodin.
>>>>>>>>>Jak
>>>>>>>>>se
>>>>>>>>>v tomto případě stanoví hodinová mzda za odpracované
>>>>>>>>>dny?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Hrubá 15000 je měsíční, bude krácena o 3 dny daného
>>>>>>>>měsíce, dovolená bude zaplacená průměrem.
>>>>>>>>Hodiná mzda bude ta krácená měsícní děleno 152
>>>>>>>
>>>>>>>děkuji, podle toho co píšete mi vychází 85,23 Kč, ale
>>>>>>>prý to tak nelze počítat, musí se vzít min. hodinová
>>>>>>>mzda pro danou úroveň zaručené mzdy, v tomto případě
>>>>>>>15.000 Kč. Pokud pro nejbližší zar. mzdu ve výši
>>>>>>>14.900
>>>>>>>Kč je min.hod.
>>>>>>>89.20, tak použít pro 15.000 Kč 85,23 Kč????
>>>>>>

>>>>
>>>>
>>>>Pracoval v předchozím čtvrtletí?
>>>>Jak platíte svátky u měsíční mzdy?
>>>Děkuji, ale já neřeším průměrný výdělek, ale doplatek
>>>do minimální-zaručné mzdy v případě, když zam.
>>>neodpracuje celý měsíc?
>>
>>To vůbec neřešte. Když vyšel průměr z minulého
>>čtvrtletí nižší než hodinový zaručený a stále je vyšší
>>než
>>minimální mzda, tak se bere vypočtený průměr. Pokud
>>nemá
>>zaměstnanec odměny, může se stát, že v měsíci s
>>dovolenou nebude mít uvedených 15000 kč. A je to tak
>>dobře.
>Příklad: 15000 Kč měsíční mzda, celkem červenec 172
>hod.
>náhrada za 3 dny dovolené 2083 Kč (86,20*24hod.) vím,
>jak se vypočítá průměr pro náhrady to je OK....
>zbytek je 152 hod.celkem 12.955 Kč, hrubá mzda celkem
>je tedy 15038 Kč... je to podle Vás OK?? žádné svátky
>nejsou v měsíci...

V červenci byly svátky dva a zřejmě za svátky nekrátíte měsíční mzdu. To ale nic nemění na tom, že hrubá za červenec ve vašem případě je opravdu 15.038,- Kč.
Někdy, když se něco v měsíci platí průměrem, může vyjít HM méně než 15.000,- a není to chyba.

Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy
>>>>>>Dobrý den, prosím o radu
>>>>>>>>>>příklad : Hrubá mzda měsíční 15000 Kč, v měsíci je
>>>>>>>>>>absence dovolená 3 dny. tzn. odpracoval 152 hodin.
>>>>>>>>>>Jak
>>>>>>>>>>se
>>>>>>>>>>v tomto případě stanoví hodinová mzda za odpracované
>>>>>>>>>>dny?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Hrubá 15000 je měsíční, bude krácena o 3 dny daného
>>>>>>>>>měsíce, dovolená bude zaplacená průměrem.
>>>>>>>>>Hodiná mzda bude ta krácená měsícní děleno 152
>>>>>>>>
>>>>>>>>děkuji, podle toho co píšete mi vychází 85,23 Kč, ale
>>>>>>>>prý to tak nelze počítat, musí se vzít min. hodinová
>>>>>>>>mzda pro danou úroveň zaručené mzdy, v tomto případě
>>>>>>>>15.000 Kč. Pokud pro nejbližší zar. mzdu ve výši
>>>>>>>>14.900
>>>>>>>>Kč je min.hod.
>>>>>>>>89.20, tak použít pro 15.000 Kč 85,23 Kč????
>>>>>>>
>
>>>>>
>>>>>

>>>
>>>To vůbec neřešte. Když vyšel průměr z minulého
>>>čtvrtletí nižší než hodinový zaručený a stále je
>>>vyšší
>>>než
>>>minimální mzda, tak se bere vypočtený průměr. Pokud
>>>nemá
>>>zaměstnanec odměny, může se stát, že v měsíci s
>>>dovolenou nebude mít uvedených 15000 kč. A je to tak
>>>dobře.
>>Příklad: 15000 Kč měsíční mzda, celkem červenec 172
>>hod.
>>náhrada za 3 dny dovolené 2083 Kč (86,20*24hod.) vím,
>>jak se vypočítá průměr pro náhrady to je OK....
>>zbytek je 152 hod.celkem 12.955 Kč, hrubá mzda celkem
>>je tedy 15038 Kč... je to podle Vás OK?? žádné svátky
>>nejsou v měsíci...
>
>V červenci byly svátky dva a zřejmě za svátky
>nekrátíte měsíční mzdu. To ale nic nemění na tom, že hrubá za
>červenec ve vašem případě je opravdu 15.038,- Kč.
>Někdy, když se něco v měsíci platí průměrem, může
>vyjít HM méně než 15.000,- a není to chyba.

No vida, nepřepočítávala jsem a hned je moje odpověď špatně. Omlouvám se.

Re: výpočet hod.mzdy u měsíční mzdy
špatně je to dle Inspektorátu práce úplně. Je chybně vypočítána mzda za odpracované hodiny....