Vlákno názorů k dotazu Směrnice, postihy od pája - Re: směrnice, postihy - co když nedodrží?- žádné pokuty...
-
Re: směrnice, postihy
>>- co když nedodrží?
>>- žádné pokuty nelze, za porušování povinností lze
>>písemné upozornění, případně krácení pohyblivé složky
>>mzdy, ale nikoliv základní mzdy
>>- jde o výrobní firmu a mají plat?premie mají ve
>>mzdě?
>No když je chytneme na svačině mimo tuto vymezenou
>dobu. krátila by se pohyblivá složka, mají 10% prémie,
>které sice máme ve smlouvě, ale jsou nenárokové + jiné
>prémie. Jde o výrobní firmu mají mzdu, omlouvám se za
>špatný termín.
pak tedy platí:
- žádné pokuty nelze, za porušování povinností lze
>>písemné upozornění, případně krácení pohyblivé složky
>>mzdy, -
Re: směrnice, postihy
>>
>>pak tedy platí:
>>- žádné pokuty nelze, za porušování povinností lze
>>>>písemné upozornění, případně krácení pohyblivé složky
>>>>mzdy,
>
>takže napíšeme, že za porušení této přestávky dojde za
>1., 2., 3.
ano to jde, ale jak jsem psal, pís. upozornění na porušování povinností dle ZP § 52, dále krácení pohyblivé složky mzdy a dost, nevím, co chcete dát jako 3.
>nenazveme to pokuta, ale jen takové upozornění v
>případě porušení, doje k těmto postihům
>Děkuji -
Re: směrnice, postihy
>>
>>>nenazveme to pokuta, ale jen takové upozornění v
>>>případě porušení, doje k těmto postihům
>>>Děkuji
>
>No návrh je dočasné snížení mzdy o těch 10%
>takže za 1. by bylo napomenutí, za 2. snížení o 10%
doufám, že máte tedy na mysli snížení pohyblivé složky-premií.
a
>za třetí musí tedy ještě něeco vymyslet, ale ne
>pokutu. Moc děkuji za ochotu a Váš čas
