Hlavní navigace

Směrnice, postihy

  • (neregistrovaný) 93.153.12.---

    12. 9. 2018 10:59

    Dobrý den, prosím o radu, ve výrobní firmě chtějí udělat přestávku na svačinu, cca 8-8,15, pracují od 6,00. Je to bonus pro zaměstnance, nebude se jim prodlužovat pracovní doba. Ale chceme dát do pracovního řádu, že pokud to nedodrží tak budou různě pokutování 1. napomenutí, 2, srážka z platu, 3. snížení o 10%prémie (mají ve mzdě) Jde to, nebo jak nejlépe to ošetřit? Děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).