Re: počítá se rodičovská do PP - odstupn
>Zaměstnankyně pracuje déle než tři roky ve firmě (od >12.5.15, ale od 1.8.16 je na RD). Pokud nyní ukončuji >PP, směrem k odstupnému, bere se RD jako PP, tzn. >pracuje déle než 2 roky tj. odstupné 3 měsíce? >Druhá varianta, pokud by se RD nepočítala, tak by byla >v intervalu jeden až dva roky, tzn. odstupné ve výši 2 mezd. > >Myslím si, že spíše se to počítá a zaměstnankyně by >měla dostat odstupné 3 měs. platy. Ale nemůžu to >explicitně nikde najít, tak zkouším tuto diskuzi, kde je >jistě mnoho zkušených mzdových účetních, >díky předem za Vaši radu.
Koukám, že se mi vypnul numlock .. jde mi zkrátka o to zda v tomto případě odstupné 2 nebo 3 mzdy .. :-)
Re: počítá se rodičovská do PP - odstupn
Hodnotí se doba trvání pracovního poměru. Takže, pokud pracovní poměr trval i v době rodičovské dovolené, což je samozřejmé, protože jinak by to nebyla rodičovská DOVOLENÁ, tak nutně musí být tato doba dobou trvání PP pro výpočet nároku na odstupné. Není na tom vůbec nic ke zkoumání.
