17. 9. 2018 10:31
Re: úprava prac. doby z důvodu péče o dí Pokud organizační důvody neumožňují vaší úpravu pracovní doby, pak nemůžete pracovat na zkrácený úvazek. Zaměstnavatel v tomto případě není povinen vám vyhovět.
17. 9. 2018 10:35
Re: úprava prac. doby z důvodu péče o dí zkuste si přečíst §241 odst. 2 zákoníku práce
17. 9. 2018 10:40
Re: úprava prac. doby z důvodu péče o dí Místo organizační důvody jsem chtěla napsat provozní důvody :-). Dopíšu ještě,, vážné provozní důvody,,.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
