Re: Žádost o radu - výpověď!
Zaměstnavatel postupuje v rozporu se zákonem , jak uvádíte ještě byste měla 2 měsíce pracovat do 31.1.2005 , pokud Vám zaměstnavatel nepřidělí práci měl by Vám platit průměr za 2 měsíce . U soudu byste to určitě vyhrála . Máte možnost se obrátit se stížností na inspektorát práce ve vašem kraji .
Re: Žádost o radu - výpověď!
>>Dobrý den, mám problém a tímto Vás žádám o názor či o >>radu, děkuji moc za každý názor. >>Dne 28.11.05 jsem zaslala do firmy výpověď ke dni >>31.11.05,při čemž mi prac.poměr končí po uplynutí >>dvouměsíční výpov.doby tj. k 31.1.05. Od >>25.11.-5.12.05 jsem >>byla v pracovní neschopnosti. Dne 30.11. jsem přišla >>do >>firmy odevzdat lístek na peníze, a chtěla udělat >>nejnutnejší práci - konec měsíce. Zjistila jsem ale, >>že mám >>zaheslovaný PC a na mém místě již sedí někdo jiný! >>Když přišel šéf, musela jsem předat mobilní telefon, >>čip >>od docházk.systému a veškeré klíče. Bylo mi řečeno, >>že >>se mám dostavit do práce dnes, připravit podklady >>kontrole, pak že prý mám přijít v den kontroly a že >>pak >>chodit už nemusím. Šéf se vrátí ze služ.cesty kolem >>15.12. a pak mi zavolá, že prý by jsme ukončili prac. >>poměr dříve.
>>To vše písemně. Jsem ve strašné situaci, na prac. >>úřad >>se hlásit nechci, práci mám slíbenou od 1.2.2006 , >>ale v součastném zaměstnání již nemám ani svou >>židli....a je to situace k nevydržení. >>Děkuji Vám za radu >Zaměstnavatel postupuje v rozporu se zákonem , jak >uvádíte ještě byste měla 2 měsíce pracovat do 31.1.2005 , >pokud Vám zaměstnavatel nepřidělí práci měl by Vám >platit průměr za 2 měsíce . >U soudu byste to určitě vyhrála . Máte možnost se >obrátit se stížností na inspektorát práce ve vašem kraji .
Ano, je to tak. Ještě by bylo dobré oznámit toto písemně dopor.dopsem zaměstnavateli (nejlépe na doručenku), abyste měla doklad, že trváte na přidělování práce. (Pokud máte čip, jednoznačně tím doložíte, že se dostavujete na pracoviště). Kromě toho, že se obrátíte na inspektorát práce, tak totéž i okres.úřad práce (tyto instituce si předávají kompetence, nejsou dosud jednoznačně určené).
Re: Žádost o radu - výpověď!
>>Dobrý den, mám problém a tímto Vás žádám o názor či o >>radu, děkuji moc za každý názor. >>Dne 28.11.05 jsem zaslala do firmy výpověď ke dni >>31.11.05,při čemž mi prac.poměr končí po uplynutí >>dvouměsíční výpov.doby tj. k 31.1.05. Od >>25.11.-5.12.05 jsem >>byla v pracovní neschopnosti. Dne 30.11. jsem přišla >>do >>firmy odevzdat lístek na peníze, a chtěla udělat >>nejnutnejší práci - konec měsíce. Zjistila jsem ale, >>že mám >>zaheslovaný PC a na mém místě již sedí někdo jiný! >>Když přišel šéf, musela jsem předat mobilní telefon, >>čip >>od docházk.systému a veškeré klíče. Bylo mi řečeno, >>že >>se mám dostavit do práce dnes, připravit podklady >>kontrole, pak že prý mám přijít v den kontroly a že >>pak >>chodit už nemusím. Šéf se vrátí ze služ.cesty kolem >>15.12. a pak mi zavolá, že prý by jsme ukončili prac. >>poměr dříve.
>>To vše písemně. Jsem ve strašné situaci, na prac. >>úřad >>se hlásit nechci, práci mám slíbenou od 1.2.2006 , >>ale v součastném zaměstnání již nemám ani svou >>židli....a je to situace k nevydržení. >>Děkuji Vám za radu >Zaměstnavatel postupuje v rozporu se zákonem , jak >uvádíte ještě byste měla 2 měsíce pracovat do 31.1.2005 , >pokud Vám zaměstnavatel nepřidělí práci měl by Vám >platit průměr za 2 měsíce . >U soudu byste to určitě vyhrála . Máte možnost se >obrátit se stížností na inspektorát práce ve vašem kraji .
Ano, je to tak. Ještě by bylo dobré oznámit toto písemně dopor.dopsem zaměstnavateli (nejlépe na doručenku), abyste měla doklad, že trváte na přidělování práce. (Pokud máte čip, jednoznačně tím doložíte, že se dostavujete na pracoviště). Kromě toho, že se obrátíte na inspektorát práce, tak totéž i okres.úřad práce (tyto instituce si předávají kompetence, nejsou dosud jednoznačně určené).
