Re: RD - práce - nemoc x RD??
Pokud žena nemá nárok na PPM a je zaměstnaná, nastoupí 6 týdnů před předpokládaným datem porodu na neschopenku v souvislosti s porodem, která skončí 6 týdnů po porodu. Pro prvních 14 dnů nemoci se pro náhradu použije pravděpodobný průměr. Na rodičovskou dovolenou nastoupí po skončení neschopnosti.
O rodičovský příspěvek může požádat hned po narození dítěte, ale jestliže v rodině jeden z rodičů má z dávek nemocenského pojištění nárok nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, pouze je-li vyšší než dávky nemocenského pojištění. V tomto případě je doplacen rozdíl mezi rodičovským příspěvkem a uvedenými dávkami.
Re: RD - práce - nemoc x RD??
Dobrý den Líbo, tak jestli jsem to pochopila dobře, tak to shrnu: paní nastoupí 1.11. do zaměstnání. Na nemocenskou nastoupí 18.12. - pro zjednodušení porodí 29.1. - konec nemocenské 6 týdnů po porodu, tedy 12.3. a začne čerpat RP. Je to tak? A ještě ze zeptám - 14dní proplatí zam-tel dle průměru, chápu, a pak ty zbylé dny? Sociálka taky z průměru nebo nic (myslím hlavně období po 14. dni nemoci do porodu)?
Re: RD - práce - nemoc x RD??
Protože v zaměstnání nebude 12 měsíců, tak rozhodné období pro stanovení denního vyměřovacího základu pro nemocenskou bude od nástupu do konce měsíce předcházejícího sociální události. Ve vámi uvedeném příkladu to bude vyměřovací základ pro SP od 1.11. do 30.11.
Re: RD - práce - nemoc x RD??
Bezvadný, děkuji. Já to z toho právě nepochopila, jestli dostane jen náhradu za 14 dní od zaměstnavatele a SP už jí pak nic nevyplatí a bude doma za 0,- Děkuji za vysvětlení, hezký den
