Re: přesčasy nad limit 150 hodin
(3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem. Nevidím, že by tam bylo napsáno, že musí být sjednáno písemně, natož v pracovní smlouvě.
Re: přesčasy nad limit 150 hodin
Pokud souhlas s prací přesčas nad 150 hodin ročně zahrnete do obsahu PS, přímo tím říkáte, že práce přesčas není pro vás výjimečným opatřením, jak předpokládá ZP, ale že ji plánujete, že máte málo zaměstnanců apod. Jinými slovy - kontrola hned ví, na co se zaměřit.
