Vlákno názorů k dotazu Zvolený starosta - nepožádal o uvolnění od katka2 - Re: zvolený starosta - nepožádal o uvoln No a...
-
III (neregistrovaný)
Re: zvolený starosta - nepožádal o uvoln
Já o tom nerozhoduju a šéf chtěl možnosti, jak se dá postupovat. Pán tady vlastně už 4 roky nebyl a zřejmě další 4 nebude. Takže osobně nechápu, k čemu je mít takového zaměstnance a buď mu držet místo, nebo počítat s tím, že pokud to místo zruší, tak vyplácet odstupné. Jde ale o to, že pokud vyhodit nechceme, jak postupovat, když už vlastně cca 14 dní je znovu starostou a nám nedal žádné dokumenty, žádost , nic, aby vše bylo v pořádku. -
Re: zvolený starosta - nepožádal o uvoln
Místo mu držet musíte bez ohledu na to, že o volno nepožádal, je ve stejném postavení, jako zaměstnankyně po MD nebo zaměstnanec po PN.
Dlouhodobé uvolnění pro výkon funkce je důvodem zákazu výpovědi s výjimkami dle § 54 ZP, kdy tento zákaz neplatí.
Obávám se, že mnoho možností nemáte. -
III (neregistrovaný)
Re: zvolený starosta - nepožádal o uvoln
Tak ono to, naštěstí, není žádný problém, podívat se na stránky příslušného obecního úřadu, tam to je. Jde jen o to, že zaměstnavatel musí držet (teď už asi 8 let) místo , na které se těžko hledá zástup, protože je to na dobu určitou , s tím, že vlastně on může kdykoliv se starostováním skončit .A zaměstnanec to ani včas neoznámí. Zaměstnavatel v trochu nedůstojné roli, kdy nemůže vůbec nic. Ještě jednou děkuji. -
III (neregistrovaný)
Re: zvolený starosta - nepožádal o uvoln
>>>>>>>>>>>>>>
v
>>>>>>pořádku.
>>>>>Místo mu držet musíte bez ohledu na to, že o volno
>>>>>nepožádal, je ve stejném postavení, jako
>>>>>zaměstnankyně
>>>>>po
>>>>>MD nebo zaměstnanec po PN.
>>>>>Dlouhodobé uvolnění pro výkon funkce je důvodem
>>>>>zákazu
>>>>>výpovědi s výjimkami dle § 54 ZP, kdy tento zákaz
>>>>>neplatí.
>>>>>Obávám se, že mnoho možností nemáte.
>>>>
>>>>Díky za vaše vyjádření. Toho jsem se právě také
>>>>obávala, že vlastně nemáme vůbec žádné možnosti, jen
>>>>škemrat, aby nám pán laskavě doložil , že je znovu
>>>>starostou,
>>>>aby to měl zaměstnavatel i papírově podloženo a v
>>>>pořádku.
>>>Vy navíc nejspíš víte, že je znovu starostou, takže
>>>je
>>>to jiná situace, než kdyby byl nezvěstný. Tím, že to
>>>víte, vám ani žádná škoda vzniknout nemohla.
>>
>>Tak ono to, naštěstí, není žádný problém, podívat se
>>na stránky příslušného obecního úřadu, tam to je. Jde
>>jen o to, že zaměstnavatel musí držet (teď už asi 8
>>let) místo , na které se těžko hledá zástup, protože
>>je
>>to na dobu určitou , s tím, že vlastně on může
>>kdykoliv
>>se starostováním skončit .A zaměstnanec to ani včas
>>neoznámí. Zaměstnavatel v trochu nedůstojné roli, kdy
>>nemůže vůbec nic. Ještě jednou děkuji.
>
>Tak 8 let je ještě fajn, máme tu 24.
>
>Zkuste ho požádat o výpis z usnesení z ustavujícího
>zastupitelstva obce. Pokud nedodá, bude Vám muset stačit
>to, co obec vyvěsila.
Ale to snad je jeho povinnost doložit nebo spíše požádat o uvolnění , nikoliv zaměstnavatele, zjišťovat, zda byl nebo nebyl zvolen. Tohle mi vadí, že někdo (zaměstnavatel) je vázán zákonem , pro něj nevýhodným a dotyčný ani neráčí splnit svoji povinnost ? Chápu, že s tím nic neuděláme, ale děsně mě to štve. -
Michaela S. (neregistrovaný)
Re: zvolený starosta - nepožádal o uvoln
Ano, je to jeho povinnost, po zvolení měl překážku v práci doložit, ale to, že tuto skutečnost nedoloží neznamená, že se nestala nebo kvůli tomu neplatná. Pokud byste se tvářili, že o zvolení nevíte (což by se možná při prvním zvolení uvolněným funkcionářem ještě dalo vzít) a pracovní poměr kvůli tomu jednostranně skončili, soud by Vám to stejně shodil.
Bohužel v tomto případě na zaměstnance žádnou páku nemáte, protože i se zaslanou výtkou za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je škoda práce, když stejně k ničemu nebude.
