Re: Odstupné
Ale co "Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců." ?
Re: Odstupné
Moc Vám děkuji za odpovědi. Výši odstupného beru podle doby trvání PP, kdy zaměstnanec nastoupil znovu do PP v délce, která nepřesahuje dubu 6 měsíců. Takže od toho r. 2015. Úřad práce to nechce pochopit, prý už jednou odstupné bylo vyplaceno a na další nemají nárok jen na max. 1 odstupné. A když se zeptám, kde čerpali tyto info, tak od právníka, ale § neznají.
Re: Odstupné
>>>>Dobrý den, prosím, o radu. V březnu 2018 byl ukončen >>>>PP z organizačních důvodů - nadbytečnost s nárokem na >>>>odstupné ve 3 měsíčních platů. Zaměstnání trvalo od >>>>r. >>>>2015. Zaměstnavatel odstupné nevyplatil, kompenz >>>>odstupného dal Úřad práce. V červnu 2018 byl opět >>>>nástup ke >>>>stejnému zaměstnavateli. Ukončení PP bylo v listopadu >>>>2018 z organizačních důvodu - konec zaměstnavatele. >>>>Ukončení dohodou s nárokem na odstupné ve výši 3 >>>>měsíčních platů. Samozřejmě zaměstnavatel opět >>>>nevyplatí >>>>odstupné, je v insolvenci. Můj dotaz zní, může >>>>zaměstnanec >>>>opět dostat odstupné ve výší 3 měsíčních platů? Úřad >>>>práce chce dát kompenz jen 1 odstupné, na další 2 prý >>>>nemá nárok. Je to možné? Ve kterém § najdu, že už >>>>zaměstnanec nemá nárok na 3 odstupné, ale jen na 1 >>>>odstupné. Moc Vám děkuji za poradenství. >>> >>>§ 67 >>>Pracovní poměr byl kratší než 1 rok. >>
> >Moc Vám děkuji za odpovědi. Výši odstupného beru podle >doby trvání PP, kdy zaměstnanec nastoupil znovu do PP >v délce, která nepřesahuje dubu 6 měsíců. Takže od >toho r. 2015. Úřad práce to nechce pochopit, prý už >jednou odstupné bylo vyplaceno a na další nemají nárok jen >na max. 1 odstupné. A když se zeptám, kde čerpali tyto >info, tak od právníka, ale § neznají. > Podle Vašeho výkladu by se mohlo vyplácení odstupného opakovat za stejné roky několikrát? Např. zaměstnanec má PP od 1.1.2015 do 31.12.2015 s nárokem na jednoměsíční odstupné. Druhý PP bude od 1.2.2016 (do 6 měsíců od konce prvního PP ale později než aby musel odstupné vracet) do 31.3.2017 a dostane dvouměsíční odstupné. Třetí PP bude od 1.6.2017 ( do 6 měsíců od konce druhého PP ale později než by musel odstupné vracet) např. do 31.7.2018 a dostane trojnásobek odstupného. Tak že během let trvání PP od 1.1.2015 - 31.7.2018 dostane odstupné ve výši šestinásobku? Např. za rok 2015 dostane odstupné třikrát - v roce 2015,2017,2018.
Re: Odstupné
Děkuji za Váš názor. Tohle mě nenapadlo, že by se mohlo stát. Takže jste také názoru jako Úřad práce, vyplatit max. 1 odstupné, jelikož 3 odstupné již dostal. Nikde v zákoně to nemohu najít.
Re: Odstupné
Nevím, jestli má ÚP pravdu. Jenom jsem popsala jak by to event. mohlo vypadat, kdyby jí neměl. Snad se sem koukne nějaký právník a dodá jak to má být správně.
