Hlavní navigace

Odstupné

  • (neregistrovaný)

    10. 12. 2018 13:05

    Dobrý den, prosím, o radu. V březnu 2018 byl ukončen PP z organizačních důvodů - nadbytečnost s nárokem na odstupné ve 3 měsíčních platů. Zaměstnání trvalo od r. 2015. Zaměstnavatel odstupné nevyplatil, kompenz odstupného dal Úřad práce. V červnu 2018 byl opět nástup ke stejnému zaměstnavateli. Ukončení PP bylo v listopadu 2018 z organizačních důvodu - konec zaměstnavatele. Ukončení dohodou s nárokem na odstupné ve výši 3 měsíčních platů. Samozřejmě zaměstnavatel opět nevyplatí odstupné, je v insolvenci. Můj dotaz zní, může zaměstnanec opět dostat odstupné ve výší 3 měsíčních platů? Úřad práce chce dát kompenz jen 1 odstupné, na další 2 prý nemá nárok. Je to možné? Ve kterém § najdu, že už zaměstnanec nemá nárok na 3 odstupné, ale jen na 1 odstupné. Moc Vám děkuji za poradenství.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 12. 2018 13:51

      .. (neregistrovaný)

      Re: Odstupné
      Ale co "Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců." ?

    • 10. 12. 2018 13:59

      Nikola1 (neregistrovaný)

      Re: Odstupné
      Moc Vám děkuji za odpovědi. Výši odstupného beru podle doby trvání PP, kdy zaměstnanec nastoupil znovu do PP v délce, která nepřesahuje dubu 6 měsíců. Takže od toho r. 2015. Úřad práce to nechce pochopit, prý už jednou odstupné bylo vyplaceno a na další nemají nárok jen na max. 1 odstupné. A když se zeptám, kde čerpali tyto info, tak od právníka, ale § neznají.

    • 10. 12. 2018 15:07

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Odstupné
      >>>>Dobrý den, prosím, o radu. V březnu 2018 byl ukončen
      >>>>PP z organizačních důvodů - nadbytečnost s nárokem na
      >>>>odstupné ve 3 měsíčních platů. Zaměstnání trvalo od
      >>>>r.
      >>>>2015. Zaměstnavatel odstupné nevyplatil, kompenz
      >>>>odstupného dal Úřad práce. V červnu 2018 byl opět
      >>>>nástup ke
      >>>>stejnému zaměstnavateli. Ukončení PP bylo v listopadu
      >>>>2018 z organizačních důvodu - konec zaměstnavatele.
      >>>>Ukončení dohodou s nárokem na odstupné ve výši 3
      >>>>měsíčních platů. Samozřejmě zaměstnavatel opět
      >>>>nevyplatí
      >>>>odstupné, je v insolvenci. Můj dotaz zní, může
      >>>>zaměstnanec
      >>>>opět dostat odstupné ve výší 3 měsíčních platů? Úřad
      >>>>práce chce dát kompenz jen 1 odstupné, na další 2 prý
      >>>>nemá nárok. Je to možné? Ve kterém § najdu, že už
      >>>>zaměstnanec nemá nárok na 3 odstupné, ale jen na 1
      >>>>odstupné. Moc Vám děkuji za poradenství.
      >>>
      >>>§ 67
      >>>Pracovní poměr byl kratší než 1 rok.
      >>

      >
      >Moc Vám děkuji za odpovědi. Výši odstupného beru podle
      >doby trvání PP, kdy zaměstnanec nastoupil znovu do PP
      >v délce, která nepřesahuje dubu 6 měsíců. Takže od
      >toho r. 2015. Úřad práce to nechce pochopit, prý už
      >jednou odstupné bylo vyplaceno a na další nemají nárok jen
      >na max. 1 odstupné. A když se zeptám, kde čerpali tyto
      >info, tak od právníka, ale § neznají.
      >
      Podle Vašeho výkladu by se mohlo vyplácení odstupného opakovat za stejné roky několikrát?
      Např. zaměstnanec má PP od 1.1.2015 do 31.12.2015 s nárokem na jednoměsíční odstupné.
      Druhý PP bude od 1.2.2016 (do 6 měsíců od konce prvního PP ale později než aby musel odstupné vracet) do 31.3.2017 a dostane dvouměsíční odstupné.
      Třetí PP bude od 1.6.2017 ( do 6 měsíců od konce druhého PP ale později než by musel odstupné vracet) např. do 31.7.2018 a dostane trojnásobek odstupného.
      Tak že během let trvání PP od 1.1.2015 - 31.7.2018 dostane odstupné ve výši šestinásobku?
      Např. za rok 2015 dostane odstupné třikrát - v roce 2015,2017,2018.

    • 10. 12. 2018 17:59

      Nikola1 (neregistrovaný)

      Re: Odstupné
      Děkuji za Váš názor. Tohle mě nenapadlo, že by se mohlo stát. Takže jste také názoru jako Úřad práce, vyplatit max. 1 odstupné, jelikož 3 odstupné již dostal. Nikde v zákoně to nemohu najít.

    • 10. 12. 2018 18:50

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Odstupné
      Nevím, jestli má ÚP pravdu. Jenom jsem popsala jak by to event. mohlo vypadat, kdyby jí neměl. Snad se sem koukne nějaký právník a dodá jak to má být správně.

    • 10. 12. 2018 23:43

      Nikola1 (neregistrovaný)

      Re: Odstupné
      Ještě jednou moc děkuji za Váš názor. Ještě zkusím zavolat právníkovi. Přeji hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).