Hlavní navigace

Odstupné

  • (neregistrovaný)

    10. 12. 2018 13:05

    Dobrý den, prosím, o radu. V březnu 2018 byl ukončen PP z organizačních důvodů - nadbytečnost s nárokem na odstupné ve 3 měsíčních platů. Zaměstnání trvalo od r. 2015. Zaměstnavatel odstupné nevyplatil, kompenz odstupného dal Úřad práce. V červnu 2018 byl opět nástup ke stejnému zaměstnavateli. Ukončení PP bylo v listopadu 2018 z organizačních důvodu - konec zaměstnavatele. Ukončení dohodou s nárokem na odstupné ve výši 3 měsíčních platů. Samozřejmě zaměstnavatel opět nevyplatí odstupné, je v insolvenci. Můj dotaz zní, může zaměstnanec opět dostat odstupné ve výší 3 měsíčních platů? Úřad práce chce dát kompenz jen 1 odstupné, na další 2 prý nemá nárok. Je to možné? Ve kterém § najdu, že už zaměstnanec nemá nárok na 3 odstupné, ale jen na 1 odstupné. Moc Vám děkuji za poradenství.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).