Re: Odstupné
Odstupné řeší zákoník práce v § 67. Ve výši trojnásobku průměrného výdělku se vyplácí, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky. Průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek (hrubý).
Průměrný výdělek řeší zákoník práce § 351 a násl. Odstupné vypočítáte tak, průměrný hodinový výdělek (to je ten, co používáte při náhradách, např. při dovolené), se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance (např. 40 hodin) a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Vyjde průměrný měsíční výdělek, který vynásobíte počtem nároku na odstupné, v případě trojnásobku tedy třemi.
Z odstupného se neplatí SP ani ZP, jenom se daní dohromady se mzdou. Kam v pásce neporadím, neznám program, který vám mzdy počítá.
Re: Odstupné
To jsem si přesně myslela ! Moc dííííky ! A jen se ještě zeptám, ten výdělek, ze kterého to odstupné vypočítám najdu v záložce zaměstnanci v kolonce potvrzení o průměrném výdělku ? A tam zjistím ten hrubý výdělek a tuto částku vynásobím 3x a to zadám do toho pojistného mimo pojistné. Tak jest ?
Re: Odstupné
V kartě mzdy najdete Průměrná náhrada (průměrný hodinový výdělek) a dále postupujete podle výpočtu, co vám napsala xJ a výslednou částku zadáte do kolonky příjmy mimo pojistné
