Vlákno názorů k dotazu Odstupné od Líba - Re: Odstupné "§ 356(2)..... Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Odstupné
"§ 356
(2)..... Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce."
Z odstupného se neodvádí SP a ZP, pouze se daní zároveň s poslední mzdou.
Vy to nikam nezadávejte, nechte to na mzdovce. -
RM1 (neregistrovaný)
Re: Odstupné
Mzdovka nejsem, ale bylo mi to zadáno, tudíž to bohužel musím řešit. A i proto se právě ptám, protože o tom vůbec nic nevím. :(
je to tedy tak, že částku, která mi vyšla jako průměr HM vynásobím 3x a to co mi vyjde zadám mimo pojistné, ale odvedu z toho 15% dan ? Ptám se takto polopatě, abych se ujistila, že jsem to pochopila správně. -
Kara1 (neregistrovaný)
Re: Odstupné
Nevím tedy, jak to má tazatelka s prací, ale ne každý podnikatel má mzdovku. Někdo si mzdy dělá sám, když má stále každý měsíc jednoduchý postup, např. má stále stejné zaměstnance, zadá do programu odpracované hodiny, případně odměnu a je to. Pak se ale vyskytne nějaká odchylka od "běžného" měsíce, např. to odstupné, tak to musí zjišťovat. Nebo jeho mzdovka onemocněla a on to hodil na krk účetní, která mzdy nedělá.
Předpokládám, že ten program funguje správně, a to tak, že když zadá částku odstupného do té záložky, bude výpočet mzdy (s odstupným) správný.
Mimochodem - v tom programu se odstupné musí počítat ručně?
