Re: Pozdní příchod do zaměstnání
Zaměstnavatel má právo každý den kontrolovat,zda pracovník začne v 6.00 pracovat. Jestli přijde 5.55 nebo 5.45 nebo dokonce 5.59 není vůbec podstatné. Určovat jakýkoliv dřívější příchod nemá právo. Má právo vyvodit příslušné důsledky z toho, že pracovník nezačal v 6.00 vykonávat práci sjednanou dle pracovní smlouvy. Víc nic. O žádném nadpracování nemůže být ani řeč. Může samozřejmě denně zaměstnance opravdu v těch 6.00 kontrolovat, na to právo má.
Re: Pozdní příchod do zaměstnání
Děkuji moc za rychlou odpověď a prosím Vás - kde bych to našla v zákoníku práce (alespoň trošku jestli mě nakopnete s paragrafem). Ještě jednou moc děkuji!!!
Re: Pozdní příchod do zaměstnání
Ale v zákoníku práce nic takového nenajdete, tam najdete pouze § týkající se docházky, evidence pracovní doby a povinnosti zaměstnance § 103 a následující. 301 atd. Nikde ale nenajdete, že má zaměstnanec povinnost být před začátkem pracovní doby na pracovišti - jakoukoliv dobu.
ČLÁNKY DO MAILU