Hlavní navigace

Pozdní příchod do zaměstnání

  • (neregistrovaný)

    9. 1. 2019 10:58

    Dobrý den,

    prosím poradíte mi někdo lidským způsobem? Do zaměstnání je nástup 6:00, ale vedení požaduje 5:50 (10 minut je na převlečení) a počítá se docházka až od 6:00 (což je v pořádku - doba převlečení není pracovní doba). Ale teď dotaz: když přeci jen zaměstnanec nastoupí do práce 5:51, tak vedení chce, aby bylo počítáno až jako 6:30. Našla jsem, že jde o přežitek a že toto není správné, ale jak to tedy je? Musí místo 14:30 končit až v 15:00??? Našla jsem, že nadpracovat musí jen tu zmeškanou část, což by bylo správně do 14:31, je to tak? Prosím poradíte mi, zda to píšu dobře já a nebo zda bude mít zaměstnavatel právo na toto?

    Děkuji předem

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).