Re: Dovolená
DPČ nemá nárok ze zákona, její případný nárok by musel být uveden přímo v dohodě. Nárok na dovolenou vzniká při MD, nikoliv při RD. Není-li splněna podmínka 60 odpracovaných dnů, je nárok na 1/12 za každých 22 odpracovaných dnů. Je-li splněna podmínka 60 dnů, je nárok na roční dovolenou nebo její poměrnou část a ta se případně krátí při zameškaných 100 a více dnech.
Re: Dovolená
Pokud jsou placené, tak ano. Mimo to se do podmínky 60 odpracovaných dnů započítávají další placené překážky v práci, vlastní dovolená a dny zameškané z důvodu PPM a pracovního úrazu či nemoci z povolání.
