Dovolená
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: Dovolená
DPČ nemá nárok ze zákona, její případný nárok by musel být uveden přímo v dohodě.
Nárok na dovolenou vzniká při MD, nikoliv při RD.
Není-li splněna podmínka 60 odpracovaných dnů, je nárok na 1/12 za každých 22 odpracovaných dnů. Je-li splněna podmínka 60 dnů, je nárok na roční dovolenou nebo její poměrnou část a ta se případně krátí při zameškaných 100 a více dnech. -
waldmann (neregistrovaný)
Re: Dovolená
Pokud jsou placené, tak ano. Mimo to se do podmínky 60 odpracovaných dnů započítávají další placené překážky v práci, vlastní dovolená a dny zameškané z důvodu PPM a pracovního úrazu či nemoci z povolání.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
8. 12. 2005 13:39
Chtěla bych se zeptat na nárok na dovolenou (máme 20dní):
- u DPČ (odpracuje prům. 25hod.měsíčně) - má na nějakou nárok?
- u rodičovské dovolené + 4. rok neplaceného volna- asi nárok nemá, že?
- u zaměstnance, který se mi vrátil z RD 10.11.2005, má nárok na 1 den až po 22dnech odpracovaných? Takže do konce roku má nárok pouze na 2 dny? A jak je to u zaměstnance, který mi nastoupí např. 16.2.2005 a do 31.12.2005 to přepočítávám také 22dny?
Moc děkuju za rady.