Re: Krácení dovolené pro nemoc-nástup na
>Dobrý den. Potřebuji prosím poradit:
>Zaměstnankyně pracovala do 14.8.2018 a pak nastoupila
>na nemoc na rizikové těhotenství. V průběhu r.2019
>nastoupí na MD a RD.
>Nárok na dovolenou na rok máme ve firmě 20dnů.
>Nárok v r.2018 vyčerpala už do toho 14.8.2018, ale
>zameškala přesně 100 pracovních dnů (od
>14.8-31.12.2018)na jednu neschopenku. Byla však nemocná ještě na
>dalších neschopenkách a
to dělá 7prac.dnů.
>tzn. celkem 107prac.dnů během roku zameškala. Bude se
>jí krátit dovolená?? Nevím jak na to???Poradí mi
>někdo.
>Jak to bude mít z dovolenou v tomto roce 2019, když
>bude nemocná než nastoupí na MD a RD???
>Děkuji MOC. za radu.
V daném roce se neschopnosti sčítají, tzn., že za rok 2018 budete krátit o 1/12. Za každý rok se nárok posuzuje samostatně, takže za rok 2019 ještě nemůžete vědět, protože je zatím málo informací.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.