Hlavní navigace

Krácení dovolené pro nemoc-nástup na MD

  • (neregistrovaný)

    14. 1. 2019 13:28

    Dobrý den. Potřebuji prosím poradit:
    Zaměstnankyně pracovala do 14.8.2018 a pak nastoupila na nemoc na rizikové těhotenství. V průběhu r.2019 nastoupí na MD a RD.
    Nárok na dovolenou na rok máme ve firmě 20dnů.
    Nárok v r.2018 vyčerpala už do toho 14.8.2018, ale zameškala přesně 100 pracovních dnů (od 14.8-31.12.2018)na jednu neschopenku. Byla však nemocná ještě na dalších neschopenkách a to dělá 7prac.dnů.
    tzn. celkem 107prac.dnů během roku zameškala. Bude se jí krátit dovolená?? Nevím jak na to???Poradí mi někdo.
    Jak to bude mít z dovolenou v tomto roce 2019, když bude nemocná než nastoupí na MD a RD???
    Děkuji MOC. za radu.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 14. 1. 2019 13:37

      III (neregistrovaný)

      Re: Krácení dovolené pro nemoc-nástup na
      >Dobrý den. Potřebuji prosím poradit:
      >Zaměstnankyně pracovala do 14.8.2018 a pak nastoupila
      >na nemoc na rizikové těhotenství. V průběhu r.2019
      >nastoupí na MD a RD.
      >Nárok na dovolenou na rok máme ve firmě 20dnů.
      >Nárok v r.2018 vyčerpala už do toho 14.8.2018, ale
      >zameškala přesně 100 pracovních dnů (od
      >14.8-31.12.2018)na jednu neschopenku. Byla však nemocná ještě na
      >dalších neschopenkách a

      to dělá 7prac.dnů.
      >tzn. celkem 107prac.dnů během roku zameškala. Bude se
      >jí krátit dovolená?? Nevím jak na to???Poradí mi
      >někdo.
      >Jak to bude mít z dovolenou v tomto roce 2019, když
      >bude nemocná než nastoupí na MD a RD???
      >Děkuji MOC. za radu.

      V daném roce se neschopnosti sčítají, tzn., že za rok 2018 budete krátit o 1/12. Za každý rok se nárok posuzuje samostatně, takže za rok 2019 ještě nemůžete vědět, protože je zatím málo informací.

    • 15. 1. 2019 12:08

      leontýnka (neregistrovaný)

      Děkuji.
      Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).