Re: Přestávky v prac. době
Děkuji za odpověď, ale potřeboval bych to upřesnit. Pracuji 12 hodin a mám jednu 30-ti minutovou přestávku(fyzicky). Zaměstnavatel mi ale odečte 2 x 30 minut. Prý že první je po 4,5hod a další musí být po dalších 6-ti hodinách. Má na to právo a neměl by o tom zaměstnace informovat? Pokud by měl, tak jakou formou? Děkuji
Re: Přestávky v prac. době
Zaměstnavatel může mít pravdu. Pokud se rozhodl z historických důvodů poskytovat první přestávku po 4,5 hodinách (nic ho k tomu nenutí), pak je situace takováto (časy beru teď včetně přestávek): 11hod směna - druhá přestávka není, 11,5 hod směna - druhá přestávka není, byla by na konci směny, 12hod směna - druhá přestávka je 11-11,5.
Zaměstnavatel musí zaměstnance informovat prostřednictvím rozvrhu směn.
Re: Přestávky v prac. době
Jestliže máte fyzicky jen jednu přestávku, jak píšete a zaměstnavatel Vám škrtne další půlhodinu,ale musíte pracovat, tak Vás okrádá.
Re: Přestávky v prac. době
Ano, to je samozřejmě pravda, jak jsem tu již nedávno odpovídal. Pokud Vás zaměstnavatel NUTÍ pracovat a fyzicky Vám umožní jen jednu přestávku, pak Vám nemůže odpočítat dvě, i kdyby nepřiznáním druhé přestávky porušil ustanovení o přestávkách.
Pokud máte však v rozvrhu směn přestávky dvě a Vy je z vlastní vůle nečerpáte, pak je to potíž.
