Vlákno názorů k dotazu RZD 2018 - DPP a následný prac. poměr od .. - Re: RZD 2018 - DPP a následný prac....
-
Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
>>Dobrý den,
>>prosím o radu.
>>Zaměstnankyně nastoupila během rodičáku na DPP - na 1
>>měsíc (aby si vyzkoušela práci). Podepsala
>>"Prohlášení". Následný měsíc s ní byl uzavřen pracovní
>>poměr na
>>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
>>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
>>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
>>daň.
>>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
>>vaše
>>názory.
>>Děkuji.
>
>Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím
>"rodičáku"
pro tazatelkU:
Rodičák může být pobírání RP a mít nebo nemít při tom zaměstnavatele a nebo být na rodičovské dovolené u jednoho zaměstnavatele a u Vás mít DPP nebo PP. Měla tedy ještě jednoho zaměstnavatele kromě Vás? Neměla u něho náhodou také podepsané daň. prohl.? To totiž nelze. Je těžké odpovídat na něco, co se dá vyložit několika způsoby.
> -
Viva (neregistrovaný)
Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla jiného zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z ÚP (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil jí v 11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je na klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení" nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP a pokračuje i pro prac. poměr.....
Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy (DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my (jako zaměstnavatel) přes RZD.
Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji za vaše reakce. -
.. (neregistrovaný)
Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
s ní byl uzavřen
>>>>pracovní
>>>>poměr na
>>>>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
>>>>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
>>>>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
>>>>daň.
>>>>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
>>>>vaše
>>>>názory.
>>>>Děkuji.
>>>
>>>Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím
>>>"rodičáku"
>>
>Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla jiného
>zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z
>ÚP
Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele. Pokud neměla zaměstnavatele, nemohla nastoupit na rodičovskou dovolenou ani ji čerpat.
(nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže
>pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil jí v
>11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten
>jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je na
>klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení"
>nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP a
>pokračuje i pro prac. poměr.....
>Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy
>(DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na
>daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my (jako
>zaměstnavatel) přes RZD.
>Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji za
>vaše reakce.
Prohlášení poplatníka daně, které podepsala, platilo po dobu trvání dohody o provedení práce. Poslední den DOPP = poslední den platnosti tohoto Prohlášení.
Pokud se DOPP a PP nepřekrývaly, podepsala pak nové Prohlášení poplatníka daně? Pokud ne, tak měla zalohovou daň bez podepsaného Prohlášení a má tak povinnost podat Přiznání k dani z příjmu fyzických osob. Nebo může požádat o roční zúčtování daně a zpětně podepsat Prohlášení poplatníka daně.
Ale zaměstnavatel má problém, protože ji pravděpodobně poskytl již v průběhu roku bez podepsaného Prohlášení poplatníka daně slevu na dani u mzdy z pracovního poměru. -
Viva (neregistrovaný)
Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
> s ní byl uzavřen
>>>>>pracovní
>>>>>poměr na
>>>>>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
>>>>>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
>>>>>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
>>>>>daň.
>>>>>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
>>>>>vaše
>>>>>názory.
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>
>>Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla
>>jiného
>>zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z
>>ÚP
>
>Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele. Pokud
>neměla zaměstnavatele, nemohla nastoupit na rodičovskou
>dovolenou ani ji čerpat.
>
> (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže
>>pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil
>>jí v
>>11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten
>>jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je
>>na
>>klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení"
>>nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP
>>a
>>pokračuje i pro prac. poměr.....
>>Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy
>>(DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na
>>daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my
>>(jako
>>zaměstnavatel) přes RZD.
>>Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji
>>za
>>vaše reakce.
>
Jasně, opět nepřesně - od narození dítěte pobírá pouze rodič. příspěvek, vše ostatní jak uvedeno výše.....
Ale nemyslím si, že "Prohlášení" podepsané k DPP přestane platit posledním dnem dohody....."Prohlášení" se podepisuje pro plátce (zaměstnavatele) - § 38k zákona o daních z příjmů a ne pro jednotlivé druhy příjmu......
Takže platí i pro následný prac. poměr......
