Hlavní navigace

RZD 2018 - DPP a následný prac. poměr

  • (neregistrovaný)

    30. 1. 2019 14:38

    Dobrý den,
    prosím o radu.
    Zaměstnankyně nastoupila během rodičáku na DPP - na 1 měsíc (aby si vyzkoušela práci). Podepsala "Prohlášení". Následný měsíc s ní byl uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
    Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová daň.
    Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za vaše názory.
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 1. 2019 14:52

      .. (neregistrovaný)

      Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
      Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím "rodičáku"

    • 30. 1. 2019 20:38

      xy5

      Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
      >>Dobrý den,
      >>prosím o radu.
      >>Zaměstnankyně nastoupila během rodičáku na DPP - na 1
      >>měsíc (aby si vyzkoušela práci). Podepsala
      >>"Prohlášení". Následný měsíc s ní byl uzavřen pracovní
      >>poměr na
      >>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
      >>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
      >>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
      >>daň.
      >>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
      >>vaše
      >>názory.
      >>Děkuji.
      >
      >Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím
      >"rodičáku"

      pro tazatelkU:
      Rodičák může být pobírání RP a mít nebo nemít při tom zaměstnavatele a nebo být na rodičovské dovolené u jednoho zaměstnavatele a u Vás mít DPP nebo PP. Měla tedy ještě jednoho zaměstnavatele kromě Vás? Neměla u něho náhodou také podepsané daň. prohl.? To totiž nelze. Je těžké odpovídat na něco, co se dá vyložit několika způsoby.
      >

    • 30. 1. 2019 22:09

      Viva (neregistrovaný)

      Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
      Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla jiného zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z ÚP (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil jí v 11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je na klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení" nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP a pokračuje i pro prac. poměr.....
      Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy (DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my (jako zaměstnavatel) přes RZD.
      Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji za vaše reakce.

    • 30. 1. 2019 22:37

      .. (neregistrovaný)

      Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
      s ní byl uzavřen
      >>>>pracovní
      >>>>poměr na
      >>>>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
      >>>>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
      >>>>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
      >>>>daň.
      >>>>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
      >>>>vaše
      >>>>názory.
      >>>>Děkuji.
      >>>
      >>>Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím
      >>>"rodičáku"
      >>
      >Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla jiného
      >zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z
      >ÚP

      Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele. Pokud neměla zaměstnavatele, nemohla nastoupit na rodičovskou dovolenou ani ji čerpat.

      (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže
      >pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil jí v
      >11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten
      >jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je na
      >klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení"
      >nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP a
      >pokračuje i pro prac. poměr.....
      >Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy
      >(DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na
      >daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my (jako
      >zaměstnavatel) přes RZD.
      >Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji za
      >vaše reakce.

      Prohlášení poplatníka daně, které podepsala, platilo po dobu trvání dohody o provedení práce. Poslední den DOPP = poslední den platnosti tohoto Prohlášení.
      Pokud se DOPP a PP nepřekrývaly, podepsala pak nové Prohlášení poplatníka daně? Pokud ne, tak měla zalohovou daň bez podepsaného Prohlášení a má tak povinnost podat Přiznání k dani z příjmu fyzických osob. Nebo může požádat o roční zúčtování daně a zpětně podepsat Prohlášení poplatníka daně.
      Ale zaměstnavatel má problém, protože ji pravděpodobně poskytl již v průběhu roku bez podepsaného Prohlášení poplatníka daně slevu na dani u mzdy z pracovního poměru.

    • 31. 1. 2019 9:34

      Viva (neregistrovaný)

      Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
      > s ní byl uzavřen
      >>>>>pracovní
      >>>>>poměr na
      >>>>>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
      >>>>>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
      >>>>>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
      >>>>>daň.
      >>>>>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
      >>>>>vaše
      >>>>>názory.
      >>>>>Děkuji.
      >>>>

      >>>
      >>Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla
      >>jiného
      >>zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z
      >>ÚP
      >
      >Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele. Pokud
      >neměla zaměstnavatele, nemohla nastoupit na rodičovskou
      >dovolenou ani ji čerpat.
      >
      > (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže
      >>pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil
      >>jí v
      >>11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten
      >>jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je
      >>na
      >>klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení"
      >>nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP
      >>a
      >>pokračuje i pro prac. poměr.....
      >>Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy
      >>(DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na
      >>daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my
      >>(jako
      >>zaměstnavatel) přes RZD.
      >>Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji
      >>za
      >>vaše reakce.
      >

      Jasně, opět nepřesně - od narození dítěte pobírá pouze rodič. příspěvek, vše ostatní jak uvedeno výše.....
      Ale nemyslím si, že "Prohlášení" podepsané k DPP přestane platit posledním dnem dohody....."Prohlášení" se podepisuje pro plátce (zaměstnavatele) - § 38k zákona o daních z příjmů a ne pro jednotlivé druhy příjmu......
      Takže platí i pro následný prac. poměr......

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).