Re: odstupné
z jakého důvodu jste dostal(a) výpověď ? odchod vašeho zaměstnavatele není žádný důvod - myslíte zánik zaměstnavatele ? pak byste měl(a) nárok na 2 měsíční odstupné ze zákona, pokud nemáte vnitřní směrnici či kolektivní smlouvu, která by navyšovala tento nárok a tříměsíční výpovědní dobu. Zaměstnavatel může přistoupit na dohodu ukončení pracovního poměru před koncem výpovědní doby, ale není to jeho povinnost, takže pokud jste dostal (a) výpověď k 31.12.05, běží vám výpovědní doba 3 měsíce a pracovní poměr skončí k 31.3.06.
Re: odstupné
Aby bylo možné Vám odpovědět, napište, jak přesně zní ta výpověď, co jste od zaměstnavatele dostala a kdy (datum) jste ji převzala. Nebo šlo o vzájemnou dohodu o ukončení poměru? Napište přesné znění.
ČLÁNKY DO MAILU