Odstupné

• Anonymní (neregistrovaný)

  12. 12. 2005 20:51

  Mám pracovní poměr na dobu neurčitou.k´K 31.12.2005 jsem dostala
  ukončení pracovního poměru,s důvodu odchodu mého zaměstnavatele.K 2.1.2006 uzavřu praconí smlouvu s jiným zaměsnavatelem,na dobu určitou.Mám nárok na odstupné? Jestli ano,
  v jaké výši a do kdy musí být vyplaceno.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 12. 2005 7:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    z jakého důvodu jste dostal(a) výpověď ? odchod vašeho zaměstnavatele není žádný důvod - myslíte zánik zaměstnavatele ? pak byste měl(a) nárok na 2 měsíční odstupné ze zákona, pokud nemáte vnitřní směrnici či kolektivní smlouvu, která by navyšovala tento nárok a tříměsíční výpovědní dobu. Zaměstnavatel může přistoupit na dohodu ukončení pracovního poměru před koncem výpovědní doby, ale není to jeho povinnost, takže pokud jste dostal (a) výpověď k 31.12.05, běží vám výpovědní doba 3 měsíce a pracovní poměr skončí k 31.3.06.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2005 10:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Aby bylo možné Vám odpovědět, napište, jak přesně zní ta výpověď, co jste od zaměstnavatele dostala a kdy (datum) jste ji převzala. Nebo šlo o vzájemnou dohodu o ukončení poměru? Napište přesné znění.

    •   Zobrazit celé vlákno