Vlákno názorů k dotazu Výpověď dle § 55 ZP od III - Re: Výpověď dle § 55 ZP Osobně bych to...
-
Žaneta (neregistrovaný)
Re: Výpověď dle § 55 ZP
Tohle řeší UP hlavní centrála, navíc podat To na pana na výhrůžky, pan si to pos....sam jelikož porušil vše co mohl. K převzetí vypovídá vámi nedošlo naopak platí původní jde o jednostranné podání výpovědi. Na UP je tlna to přímo odbor, také takové věci tam řešíme s některými zaměstnanci na kterých se takto zaměstnavatel podepsal. -
Re: Výpověď dle § 55 ZP
>>>>Dobrý den, měla bych dotaz. 3.2. jsem nešťastně
>>>>upadla
>>>>a zlomila si komplikovaně ruku a po operaci jsem v
>>>>pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel mi neustále
>>>>posílal
>>>>sms, že musím nastoupit do práce, jinak že mě zničí.
>>>>To pochopitelně nešlo, neboť jsem řidička. 23.2. jsem
>>>>tedy podala výpověď dle § 50 ZP s tím, že končím k
>>>>30.4.2019. Zaměstnavatel ji odmítl převzít, poslala
>>>>jsem
>>>>ji tedy s dodejkou poštou. Následující den však
>>>>předal
>>>>na ulici syn zaměstnavatele mému manželovi výpověď
>>>>dle
>>>>§ 55 ZP pro hrubé porušení prac. kázně. Jako důvod
>>>>uvedl, že jsem v lednu poškodila auto a zpronevěřila
>>>>nějaké peníze a on na to náhodně přišel. Toto
>>>>obvinění,
>>>>ale není pravdivé a ani mi nebylo ze strany
>>>>zaměstnavatele nic takového řečeno před podáním
>>>>výpovědi. Jak se
>>>>mohu bránit a která výpověď je v tomto případě
>>>>pravdivá? A neměl by takovou výpověď zaměstnavatel
>>>>doručit
>>>>přímo mně nebo ji mlže jen tak na ulici předat
>>>>manželovi?
>>>>Nevím teď která výpověď platí a jak postupovat dále?
>>>>Děkuji
>>>
>
>>
>Děkuji. Obrátím se tedy na Oblastní inspektorát práce
>a na ÚP. Jsem z toho dost nešťastná, ještě jsem se s
>tímto jednáním nesetkala. Moc děkuji
3.2. jste si zlomila ruku, od kterého dne jste v prac. neschopnosti? Opravdu napsal zaměstnavatel, že Vám dává výpověď dle § 55 pro hrubé porušení prac. kázně? Zam-tel si měl nastudovat Zákoník práce než Vám toto poslal. A Vám, než půjdete na úřady, to doporučuji také, abyste byla v obraze. Hlavně jestli jste mezi začátkem praac. neschopnosti a posledním odpracovaným dnem neměla nějaký výpadek v dnech, abyste neměla neomluvenou absenci. Dopis jste měla převzít sama, syn něco podepisoval, to byl psán na něho - proč na něho?
