Hlavní navigace

Výpověď dle § 55 ZP

  • (neregistrovaný)

    28. 2. 2019 6:25

    Dobrý den, měla bych dotaz. 3.2. jsem nešťastně upadla a zlomila si komplikovaně ruku a po operaci jsem v pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel mi neustále posílal sms, že musím nastoupit do práce, jinak že mě zničí. To pochopitelně nešlo, neboť jsem řidička. 23.2. jsem tedy podala výpověď dle § 50 ZP s tím, že končím k 30.4.2019. Zaměstnavatel ji odmítl převzít, poslala jsem ji tedy s dodejkou poštou. Následující den však předal na ulici syn zaměstnavatele mému manželovi výpověď dle § 55 ZP pro hrubé porušení prac. kázně. Jako důvod uvedl, že jsem v lednu poškodila auto a zpronevěřila nějaké peníze a on na to náhodně přišel. Toto obvinění, ale není pravdivé a ani mi nebylo ze strany zaměstnavatele nic takového řečeno před podáním výpovědi. Jak se mohu bránit a která výpověď je v tomto případě pravdivá? A neměl by takovou výpověď zaměstnavatel doručit přímo mně nebo ji mlže jen tak na ulici předat manželovi? Nevím teď která výpověď platí a jak postupovat dále? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2019 7:11

      III (neregistrovaný)

      Re: Výpověď dle § 55 ZP
      Osobně bych to řešila s právníkem. Sama bych se do ničeho nepouštěla.

    • 28. 2. 2019 7:52

      Žaneta (neregistrovaný)

      Re: Výpověď dle § 55 ZP
      Tohle řeší UP hlavní centrála, navíc podat To na pana na výhrůžky, pan si to pos....sam jelikož porušil vše co mohl. K převzetí vypovídá vámi nedošlo naopak platí původní jde o jednostranné podání výpovědi. Na UP je tlna to přímo odbor, také takové věci tam řešíme s některými zaměstnanci na kterých se takto zaměstnavatel podepsal.

    • 28. 2. 2019 8:16

      Marbor81 (neregistrovaný)

      Re: Výpověď dle § 55 ZP
      Děkuji. Obrátím se tedy na Oblastní inspektorát práce a na ÚP. Jsem z toho dost nešťastná, ještě jsem se s tímto jednáním nesetkala. Moc děkuji

    • 28. 2. 2019 20:41

      xy5

      Re: Výpověď dle § 55 ZP
      >>>>Dobrý den, měla bych dotaz. 3.2. jsem nešťastně
      >>>>upadla
      >>>>a zlomila si komplikovaně ruku a po operaci jsem v
      >>>>pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel mi neustále
      >>>>posílal
      >>>>sms, že musím nastoupit do práce, jinak že mě zničí.
      >>>>To pochopitelně nešlo, neboť jsem řidička. 23.2. jsem
      >>>>tedy podala výpověď dle § 50 ZP s tím, že končím k
      >>>>30.4.2019. Zaměstnavatel ji odmítl převzít, poslala
      >>>>jsem
      >>>>ji tedy s dodejkou poštou. Následující den však
      >>>>předal
      >>>>na ulici syn zaměstnavatele mému manželovi výpověď
      >>>>dle
      >>>>§ 55 ZP pro hrubé porušení prac. kázně. Jako důvod
      >>>>uvedl, že jsem v lednu poškodila auto a zpronevěřila
      >>>>nějaké peníze a on na to náhodně přišel. Toto
      >>>>obvinění,
      >>>>ale není pravdivé a ani mi nebylo ze strany
      >>>>zaměstnavatele nic takového řečeno před podáním
      >>>>výpovědi. Jak se
      >>>>mohu bránit a která výpověď je v tomto případě
      >>>>pravdivá? A neměl by takovou výpověď zaměstnavatel
      >>>>doručit
      >>>>přímo mně nebo ji mlže jen tak na ulici předat
      >>>>manželovi?
      >>>>Nevím teď která výpověď platí a jak postupovat dále?
      >>>>Děkuji
      >>>
      >
      >>

      >Děkuji. Obrátím se tedy na Oblastní inspektorát práce
      >a na ÚP. Jsem z toho dost nešťastná, ještě jsem se s
      >tímto jednáním nesetkala. Moc děkuji

      3.2. jste si zlomila ruku, od kterého dne jste v prac. neschopnosti? Opravdu napsal zaměstnavatel, že Vám dává výpověď dle § 55 pro hrubé porušení prac. kázně? Zam-tel si měl nastudovat Zákoník práce než Vám toto poslal. A Vám, než půjdete na úřady, to doporučuji také, abyste byla v obraze. Hlavně jestli jste mezi začátkem praac. neschopnosti a posledním odpracovaným dnem neměla nějaký výpadek v dnech, abyste neměla neomluvenou absenci. Dopis jste měla převzít sama, syn něco podepisoval, to byl psán na něho - proč na něho?

    • 28. 2. 2019 21:27

      xy5

      Re: Výpověď dle § 55 ZP
      úraz se Vám stal v práci nebo mimo práci?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).