Dobrý den, samozřejmě, že není normální zadržovat neschopenky/lístky na peníze...a měla jste to správně vyplněné i s datem? Aby to třeba neleželo na firmě z důvodu chybějícího podpisu. Já sama se snažím posílat všechno co nejdříve-když chybí podpis, tak zaměstnanci hned volám, aby si to přišel doplnit. Každopádně manžel byl také dlouhodobě nemocen a nemocenská mu chodila se zpožděním, tak jsem to tam začala posílat sama a na firmu jen kopii (není to ale správný postup). Propustky to je kapitola sama pro sebe...v zákoníku práce je to jasně dáno, ale obcházejí to zaměstnanci i zaměstnavatelé...
Všechno jsem tam měla, podpis, datum, všechno. Kdyby ne, tak by mistrová samozřejmě hned volala že něco není v pořádku, anebo to poslala zpět mě po někom kdo se mnou pracuje a bydlí v obci. Tak jak to dělává se vším a u všech. Pochopila bych zpoždění kdyby to tak bylo u všech a ne kdybych věděla že ve firmě lidi co marodí a nebo co domarodili všichni všechno mají, hlavně tu lednovou. Ale to že na sociálce není ani lednový, ani únorový lístek to je už zarážející, je tam jen neschopenka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.