Vy pracujete u zaměstnavatele, kterého pokládáte za úplného blbce ? Přece pokud s vámi pracovní poměr nechce prodloužit, tak si pohlídá, abyste řádně 31.3. skončila. Vydá vám potvrzení o zaměstnání, vrátíte všechny pomůcky atd. , takže nebude žádný důvod, abyste další den chodila někam, kde už zaměstnána nejste. Pokud by o vás měl zájem, zcela jistě by s vámi jednal o prodloužení pracovního poměru. Ono to fakt nefunguje tak, že ho nějak chcete obelstít a myslíte si, že vám vznikne pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovat byste totiž musela s vědomím zaměstnavatele. Pokud o tu práci stojíte, proč sama neiniciujete jednání o prodloužení pracovního poměru ? Tak hned zjistíte, zda s vámi dále počítá a má o vás zájem nebo nemá.
Dobrý den, setkala jsem se s případem, kdy zaměstnavatel smlouvu na dobu určitou písemně neprodloužil a ani nezměnil na dobu neurčitou. Bral to tak, že přešla smlouva na dobu neurčitou dle zákona a není třeba nic sepisovat.
