Pracovní smlouva na dobu určitou

• Josefína (neregistrovaný) 89.103.34.---

  13. 3. 2019 20:55

  Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.3.2019. Pokud se mnou zaměstnavatel neuzavře další pokračování na dobu určitou a budu 1.4.2019 pracovat, potom už se jedná
  o pracovní poměr na dobu neurčitou? Kde bych prosím našla v zákoně?
  Děkuji za Váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 3. 2019 21:13

    Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Takže vy kalkulujete, že si zaměstnavatel nevšimne, že pokračujete v konání práce? Aby se pracovní poměr změnil na dobu neurčitou, musí tam být dáno vědomí zaměstnavatele.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2019 21:41

    dann (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Vy pracujete u zaměstnavatele, kterého pokládáte za úplného blbce ? Přece pokud s vámi pracovní poměr nechce prodloužit, tak si pohlídá, abyste řádně 31.3. skončila. Vydá vám potvrzení o zaměstnání, vrátíte všechny pomůcky atd. , takže nebude žádný důvod, abyste další den chodila někam, kde už zaměstnána nejste. Pokud by o vás měl zájem, zcela jistě by s vámi jednal o prodloužení pracovního poměru. Ono to fakt nefunguje tak, že ho nějak chcete obelstít a myslíte si, že vám vznikne pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovat byste totiž musela s vědomím zaměstnavatele. Pokud o tu práci stojíte, proč sama neiniciujete jednání o prodloužení pracovního poměru ? Tak hned zjistíte, zda s vámi dále počítá a má o vás zájem nebo nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2019 21:03

    T. (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

    Dobrý den, setkala jsem se s případem, kdy zaměstnavatel smlouvu na dobu určitou písemně neprodloužil a ani nezměnil na dobu neurčitou. Bral to tak, že přešla smlouva na dobu neurčitou dle zákona a není třeba nic sepisovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2019 17:20

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) ---.200.broadband17.iol.cz

    Ano, tak je to i myšleno. Musí se však jednat o oboustraně akceptovaný akt.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2019 21:59

    katka2 (neregistrovaný) ---.red-81-35-35.dynamicip.rima-tde.net

    par. 65 Zákoníku práce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2019 22:02

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) ---.200.broadband17.iol.cz

    "Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou." - § 65 odst. 2 zákoníku práce.