Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.3.2019. Pokud se mnou zaměstnavatel neuzavře další pokračování na dobu určitou a budu 1.4.2019 pracovat, potom už se jedná
o pracovní poměr na dobu neurčitou? Kde bych prosím našla v zákoně?
Děkuji za Váš čas.
Takže vy kalkulujete, že si zaměstnavatel nevšimne, že pokračujete v konání práce? Aby se pracovní poměr změnil na dobu neurčitou, musí tam být dáno vědomí zaměstnavatele.
Vy pracujete u zaměstnavatele, kterého pokládáte za úplného blbce ? Přece pokud s vámi pracovní poměr nechce prodloužit, tak si pohlídá, abyste řádně 31.3. skončila. Vydá vám potvrzení o zaměstnání, vrátíte všechny pomůcky atd. , takže nebude žádný důvod, abyste další den chodila někam, kde už zaměstnána nejste. Pokud by o vás měl zájem, zcela jistě by s vámi jednal o prodloužení pracovního poměru. Ono to fakt nefunguje tak, že ho nějak chcete obelstít a myslíte si, že vám vznikne pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovat byste totiž musela s vědomím zaměstnavatele. Pokud o tu práci stojíte, proč sama neiniciujete jednání o prodloužení pracovního poměru ? Tak hned zjistíte, zda s vámi dále počítá a má o vás zájem nebo nemá.
Dobrý den, setkala jsem se s případem, kdy zaměstnavatel smlouvu na dobu určitou písemně neprodloužil a ani nezměnil na dobu neurčitou. Bral to tak, že přešla smlouva na dobu neurčitou dle zákona a není třeba nic sepisovat.
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) ---.200.broadband17.iol.cz
"Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou." - § 65 odst. 2 zákoníku práce.
13. 3. 2019 20:55
Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.3.2019. Pokud se mnou zaměstnavatel neuzavře další pokračování na dobu určitou a budu 1.4.2019 pracovat, potom už se jedná
o pracovní poměr na dobu neurčitou? Kde bych prosím našla v zákoně?
Děkuji za Váš čas.