Vy pracujete u zaměstnavatele, kterého pokládáte za úplného blbce ? Přece pokud s vámi pracovní poměr nechce prodloužit, tak si pohlídá, abyste řádně 31.3. skončila. Vydá vám potvrzení o zaměstnání, vrátíte všechny pomůcky atd. , takže nebude žádný důvod, abyste další den chodila někam, kde už zaměstnána nejste. Pokud by o vás měl zájem, zcela jistě by s vámi jednal o prodloužení pracovního poměru. Ono to fakt nefunguje tak, že ho nějak chcete obelstít a myslíte si, že vám vznikne pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovat byste totiž musela s vědomím zaměstnavatele. Pokud o tu práci stojíte, proč sama neiniciujete jednání o prodloužení pracovního poměru ? Tak hned zjistíte, zda s vámi dále počítá a má o vás zájem nebo nemá.
Dobrý den, setkala jsem se s případem, kdy zaměstnavatel smlouvu na dobu určitou písemně neprodloužil a ani nezměnil na dobu neurčitou. Bral to tak, že přešla smlouva na dobu neurčitou dle zákona a není třeba nic sepisovat.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
13. 3. 2019 20:55
Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.3.2019. Pokud se mnou zaměstnavatel neuzavře další pokračování na dobu určitou a budu 1.4.2019 pracovat, potom už se jedná
o pracovní poměr na dobu neurčitou? Kde bych prosím našla v zákoně?
Děkuji za Váš čas.