Pro OSSZ je hlavní. Pro ZP také, ale možná nemá povinnost hradit minimální zálohy, protože celodenně pečuje o dítě. Zařazení do kategorie L není automatické.
Pokud jste jeho zaměstnavatel (nebo mzdovka zaměstnavatele), tak Vás jeho podnikání nezajímá. Pokud mu zpracováváte přiznání a přehledy, tak se musíte ptát cíleně (=musíte vědět, na co se ho máte zeptat a jaké doklady Vám k tomu musí doložit).
Nebo jsem Váš povzdech nepochopila.
Na co konktrétně jsem Vám neodpověděla? Na to, jestli je v kategorii L, Vám neodpovím, protože to ví pouze dotyčná osoba, jestli celodenně řádně pečuje o dítě. Co to přesně znamená si už určitě umíte najít. Na všechno ostatní jsem odpověděla.
