Opravdu může doplatek zaplatit zaměstnavatel? Neříkám, že to je špatně, jen se ptám, zda jste si jistá odpovědí. Já si tady nejsem zcela jistá, zda je vaše odpověď správná, ale můžu se mýlit.
Také by mě to zajímalo a to z pohledu základu daně. V případě, že zaměstnanec nedosahuje MVZ z důvodů zaměstnavatele je to jasné. Tam má povinnost doplatit ZP zaměstnavatel a s tím také počítá zákon o daních z příjmů:
Základem daně jsou příjmy ze závislé činnosti zvýšené o částku odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistnému na veřejné zdravotní pojištění, které je z těchto příjmů podle zvláštních právních předpisů povinen platit zaměstnavatel (dále jen „povinné pojistné“),částka odpovídající povinnému pojistnému se při výpočtu základu daně připočte k příjmu ze závislé činnosti i u zaměstnance, u kterého povinnost platit povinné pojistné zaměstnavatel nemá. Zaměstnancem, u kterého povinnost platit povinné pojistné zaměstnavatel nemá, se rozumí zaměstnanec, u něhož se odvod povinného pojistného neřídí právními předpisy České republiky, nebo zaměstnanec, na kterého se zcela nebo částečně vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu.
Jak by potom vypadal základ daně v případě dobrovolného plátcovství ZP zaměstnavatelem?
Nejsem si jistý, někde jsem to četl .... viz. odkaz ... autor článku se ale samozřejmě může mýlit. Máte pravdu v tom, že nikde k tomu není nějaká jasně viditelná opora v zákoně. Tak to beru tímto zpět :-)
