Pro tazatelku:
příspěvky, na které je odkazováno, vůbec nečtěte, obsahují chybné a zavádějící odpovědi (bylo již poznamenáno).
Aplikace těchto rad by mohla zaměstnavateli i vám způsobit velké potíže. Stačí se podívat, jakými stupni může zaměstnanec porušit své povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, určitě mezi nimi stupeň "hrubé" nenajdete.
